黟縣積極落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以建設“家門口的務工車間”為突破口，盤活閑置資產，延伸產業(yè)鏈條，實行車間、政策、服務、崗位“四到家門口”，構建覆蓋縣、鄉(xiāng)、村的全方位就業(yè)服務體系，讓更多群眾特別是婦女群體，實現就近就業(yè)、穩(wěn)定增收。

走進黟縣宏潭鄉(xiāng)宏潭村“共富工坊”，30余名務工婦女正嫻熟地分揀薇菜。該工坊目前輻射周邊200余名就業(yè)者，其中婦女占比超七成，2024年人均增收4000余元。

“以前農閑時只能在家閑著，現在每天來工坊干活，一天能賺100多元，還能按時接娃做飯，兩不誤?！睖蠼阈χf，像她這樣的留守婦女是工坊的主力軍。

為平衡婦女工作與家庭的關系，“共富工坊”排班靈活，并對應開展薇菜分揀、糖水板栗封裝等技能培訓。2024年以來，黟縣累計開展相關培訓32場，1256名參訓者中女性占比達68%，不少人從零基礎成長為熟練工。

與此同時，在黃山誠創(chuàng)軸承有限公司的生產線上，員工韓秀云正專心工作。得益于公司設立的“媽媽崗”，這個曾因“帶娃脫崗”陷入焦慮的媽媽，如今已是生產技術骨干，日均100元的收入也改善了她家里的經濟條件。在黟縣，110余名婦女通過“媽媽崗”實現了“左手抱娃、右手掙錢”的心愿，實現了“婦女增收、企業(yè)增效、社會增溫”的三重價值。截至目前，該縣誠創(chuàng)軸承、桃源食品等6家企業(yè)已開發(fā)“媽媽崗”240個。

此外，為深入貫徹就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全生育支持政策體系，黟縣積極搭建企業(yè)與女性求職者精準對接平臺，通過入戶走訪、招聘會調研、企業(yè)對接等方式，精準掌握女性求職者的技能水平、工作時間偏好及崗位需求；建立企業(yè)用工監(jiān)測機制，實時跟蹤園區(qū)重點企業(yè)崗位缺口；依托公招網、“鄰工集市”等就業(yè)服務平臺精準推送適配崗位信息，有效破解“人找崗難，崗找人難”的結構性矛盾。

下一步，黟縣將持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務、拓寬崗位供給，讓更多群眾實現家門口就業(yè)。