10月27日至11月7日，海門區(qū)舉辦了新興領(lǐng)域黨組織書記能力提升示范培訓(xùn)班?！斑@次培訓(xùn)主要面向新經(jīng)濟組織、新社會組織和新就業(yè)群體的新任黨組織書記，他們大多面臨經(jīng)驗不足、基礎(chǔ)薄弱、需求迫切等現(xiàn)實挑戰(zhàn)。作為黨委部門，我們有責(zé)任幫助這些新手書記快速成長為黨建工作的行家里手?！焙ｉT區(qū)委社會工作部相關(guān)負責(zé)人道出了培訓(xùn)初衷。

新興領(lǐng)域是經(jīng)濟社會發(fā)展的“新引擎”，也是黨建工作的新陣地。提升黨組織書記的實干能力與擔(dān)當(dāng)意識，是夯實基層黨建、發(fā)揮黨組織作用的關(guān)鍵所在。2025年，海門區(qū)1488家有黨員企業(yè)實現(xiàn)實體組建，235家活躍社會組織建立黨組織，新配備黨組織書記1004名。

分類培訓(xùn)，變新手為熟手

海門區(qū)緊密結(jié)合新經(jīng)濟組織、新社會組織和新就業(yè)群體的類型多樣、差異顯著等特征，探索推行小班化培訓(xùn)模式，聯(lián)合黨校、科技、稅務(wù)、民政等單位，圍繞黨的創(chuàng)新理論、黨建工作實務(wù)、高企申報輔導(dǎo)、稅收政策解析、社會組織培育等內(nèi)容量身定制培訓(xùn)課程，既講授新理論、新業(yè)務(wù)，也分享好辦法、好成效。同時有機融合案例交流研討、現(xiàn)場觀摩教學(xué)、業(yè)務(wù)測試鞏固等環(huán)節(jié)，讓黨組織書記從新手變熟手。

針對新興領(lǐng)域黨員基數(shù)龐大、分布廣散的現(xiàn)實，海門區(qū)委社工部聯(lián)動區(qū)鎮(zhèn)就近就便組織開展“小快靈”式的新任黨組織書記及黨建指導(dǎo)員初任培訓(xùn)，課程安排涵蓋全面、重點突出、指向精準，滿足學(xué)員就近培訓(xùn)、短時培訓(xùn)的實際需求，確保實現(xiàn)培訓(xùn)對象全覆蓋。

“我擔(dān)任黨支部書記才3個月，對工作不是很熟悉，參加培訓(xùn)是很好的‘充電’機會?！蹦贤ǔ夸J傳媒科技有限公司黨支部書記王俊坦言，“黨建文化能有效加強組織的凝聚力和向心力，但如果培訓(xùn)持續(xù)多天就很可能和本職工作沖突，這種‘短而精’的培訓(xùn)，內(nèi)容豐富、用時精簡、恰到好處。”

培優(yōu)配強，集結(jié)黨建“生力軍”

黨組織書記是黨員隊伍的“領(lǐng)頭雁”，黨員是不可或缺的“生力軍”。海門區(qū)以擴大黨在新就業(yè)群體中的影響力、號召力、凝聚力為目標(biāo)，深入挖掘各行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀人才加入黨組織隊伍。今年以來，全區(qū)新吸收生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干及經(jīng)營管理人員162人入黨，占全區(qū)入黨總數(shù)的44.88%。

為有效破解新興領(lǐng)域黨員儲備不足的難題，我區(qū)推動建立“苗圃式”發(fā)展黨員工作機制，組建11個新興領(lǐng)域“新苗”黨支部作為孵化平臺，通過選苗、育苗、墩苗、正苗、移苗、護苗六大環(huán)節(jié)，精準培育優(yōu)秀人才入黨。

黨建指導(dǎo)員是充實基層黨建力量的重要支撐。聚焦新興領(lǐng)域黨建工作質(zhì)效，海門堅持“按需選派、人崗相適”，區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村居三級聯(lián)動，配齊配強314名黨建指導(dǎo)員，協(xié)助“三新”組織抓黨建、解難題，從政策宣講到關(guān)系協(xié)調(diào)，從組織建設(shè)到助企服務(wù)，黨建指導(dǎo)員充分發(fā)揮職能優(yōu)勢、專業(yè)特長，助力新興領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展。

賦能發(fā)展，點燃“紅色引擎”

黨組織建起來只是第一步，如何強起來、活起來，真正成為引領(lǐng)新興領(lǐng)域發(fā)展的“紅色引擎”，才是關(guān)鍵。海門區(qū)大力實施“三交流三促進”黨建助企行動和新興領(lǐng)域黨員“亮身份、展作為”專項行動，鼓勵黨員在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新一線當(dāng)先鋒、挑重擔(dān)?！肮驹O(shè)立了‘攻堅黨小組’和黨員領(lǐng)銜項目，通過黨員靠前攻堅，成功優(yōu)化酸洗鈍化生產(chǎn)工藝，開發(fā)新型精密冷軋技術(shù)，建設(shè)國際先進的超長高品質(zhì)全自動化無縫換熱管項目?！敝信d能源裝備有限公司黨支部書記朱衛(wèi)飛說。

同時，海門區(qū)積極引導(dǎo)新社會組織依托黨組織完善自律機制，在支持地方經(jīng)濟發(fā)展、助力基層治理、維護和諧穩(wěn)定等方面主動作為。

為推動新就業(yè)群體從“管理變量”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸卫碓隽俊?，海門區(qū)還出臺了《推動新就業(yè)群體融入基層治理的16條措施》，廣泛開展“雙報到、雙服務(wù)”活動。目前，已有超過330名新就業(yè)群體從業(yè)者加入治安巡護、助老配送等志愿服務(wù)隊伍，成為基層治理的新生力量?！拔覀兠刻熳呓执?，對片區(qū)熟、人員清，幫老人買藥、協(xié)助社區(qū)發(fā)放反詐宣傳冊等這樣的小事經(jīng)常做！”外賣配送企業(yè)聯(lián)合黨支部黨員、美團外賣龍信站點騎手黃健驕傲地說。