今年以來，我市積極推出為人才“送崗位、送政策、送資金、送平臺、送培訓(xùn)、送保障”全鏈條、全周期“六送”服務(wù)，確保各類人才在亳工作安心、生活舒心、創(chuàng)業(yè)放心。

送崗位方面，我市先后深入23家企業(yè)調(diào)研摸排人才需求，根據(jù)企業(yè)需求情況，動態(tài)更新亳州市急需緊缺人才需求清單、重點產(chǎn)業(yè)技術(shù)和成果轉(zhuǎn)化需求清單等。今年以來，已發(fā)布急需緊缺崗位292個、人才需求758條。通過組織“招才引智高校行”“青年人才亳州行”等活動創(chuàng)響“‘亳’攬英才 智匯藥都”引才品牌，服務(wù)企業(yè)407家次，提供就業(yè)崗位1.57萬個，推動企業(yè)與人才雙向奔赴。

送政策方面，我市推出“1+4+N”最全人才政策包，印制《亳州市人才政策宣傳冊2.0版》，開發(fā)《亳州市人才政策匯編》二維碼，分縣區(qū)、園區(qū)、行業(yè)領(lǐng)域舉辦“人才政策‘亳’覽會”21場，覆蓋各類人才1600余人，變“人找政策”為“送政策到人”。

送資金方面，我市強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎補、創(chuàng)業(yè)貸款扶持等金融支持，免申即享兌現(xiàn)政策待遇，已發(fā)放招才引智補貼1900余萬元，真金白銀攬才留才。

送平臺方面，我市推動成立安徽高等研究院亳州分院，積極搭建重點實驗室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺，用好產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、行業(yè)協(xié)會，拓寬長三角一體化人才互派合作交流平臺，“雙向共聘”行動選派“科技副總”19人、產(chǎn)業(yè)教授20人，“校聘企用”征集企業(yè)崗位需求86個，持續(xù)拓寬人才干事創(chuàng)業(yè)平臺。

送培訓(xùn)方面，我市深入實施企業(yè)家隊伍建設(shè)“百千萬工程”、科技人才“千人特訓(xùn)營”、創(chuàng)業(yè)人才能力提升班、青年專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育等，已培育各類人才9400余人，拓寬人才多維培養(yǎng)路徑。

送保障方面，我市通過實施“企業(yè)人才自主認(rèn)定”“亳州市英才倍增計劃”，遴選支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才10名、創(chuàng)新團隊5個，認(rèn)定高層次人才56人并落實相應(yīng)政策待遇；升級改造人才公寓365套，打造青年人才驛站11家，優(yōu)化高層次人才隨遷配偶安置、子女入學(xué)、安居保障、健康醫(yī)療等服務(wù)事項，用好人才服務(wù)“‘碼’上就辦”平臺，著力解除人才的“后顧之憂”。（記者 魏軍 通訊員 王靜）