今年來，休寧縣人力資源和社會保障局多維度開展就業(yè)服務工作，巧用“加減乘除”法，以高質量充分就業(yè)為目標，穩(wěn)存量、擴增量、提質量、兜底線，讓人才實現(xiàn)能就業(yè)、好就業(yè)、就好業(yè)，筑牢社會和諧穩(wěn)定“壓艙石”。

勤于做“加法”，千方百計增加就業(yè)活力。持續(xù)推進保障企業(yè)用工行動，成立人社服務企業(yè)用工專班，定期深入縣域區(qū)企業(yè)，了解當前經(jīng)營狀況、用工規(guī)模等生產(chǎn)情況，采取現(xiàn)場專場招、機構推薦招、網(wǎng)絡直播招、就地就近招、以老帶新招、人才夜市招等多種招聘方式精準做好企業(yè)用工服務，提升公共就業(yè)服務活動實效。1-8月，全縣共舉辦線上線下招聘會134場次，組織1207家次企業(yè)提供17960個次崗位，達成意向2059人，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1330人，完成目標任務的83.12 %，失業(yè)人員再就業(yè)1139人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)199人。

勇于做“減法”，真金白銀減輕企業(yè)負擔。護航企業(yè)輕裝前行，減輕企業(yè)成本，真金白銀鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，深化政策找人、免申即享模式，暢通貸款服務渠道，助力企業(yè)“爬坡過坎”，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，全面落實失業(yè)保險穩(wěn)崗擴崗政策，確保符合條件的參保企業(yè)均能申領、均享補貼、均可穩(wěn)崗，最大限度釋放政策紅利。截至目前，全縣已為605戶符合條件的中小微企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還198.35萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位6710人。發(fā)放企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款11筆3461萬元，為企業(yè)發(fā)展賦能添力。

精于做“乘法”，搭建合作平臺倍乘效應。通過“政校企”對接模式，我縣把招聘會“搬”進校園，為高校畢業(yè)生提供求職招聘、政策宣講、就業(yè)指導等多元化服務，積極推進政府、企業(yè)與高校的合作交流。今年以來，我縣線下共組織30家次企業(yè)赴省內(nèi)外8所高校開展“招才引智高校行”活動，為我縣引進高層次人才，專業(yè)技術人才搭建平臺。同時，切實完善線上渠道，邀請專業(yè)人士走進直播間開展直播帶崗，讓求職者全面了解用人單位和招聘崗位基本情況，為求職者提供就業(yè)指導等專業(yè)服務300余人次，組織20余名休寧籍高校畢業(yè)生入企實地參觀，舉辦大學生“返家鄉(xiāng)”就業(yè)座談會，宣傳人才招引等政策，激勵高校畢業(yè)生“就”在休寧。

恒于做“除法”，打通堵點免除后顧之憂。進一步優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策辦理流程，切實增強政策傳遞的準確性和有效性，不斷提高政策知曉度、落實率和滿意度。同時，聚焦人才需求與人員技能間的“錯位”，通過公開招聘、技能培訓等多種途徑疏通人才就業(yè)“梗阻”，讓“就業(yè)難”和“招工難”的堵點從源頭上破解，讓企業(yè)“有人”，讓人才“有位”。截至目前，我縣共開展補貼性職業(yè)技能培訓968人，農(nóng)民工技能培訓763人。其中免費就業(yè)技能培訓315人，企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓173人，崗位技能提升培訓382人，徽菜師傅培訓98人。

接下來，縣人力資源和社會保障局將持續(xù)高位推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，努力實現(xiàn)“就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升”的目標，破解“難就業(yè)”“慢就業(yè)”困境，推動休寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作高質量發(fā)展。