昨天（8月4日），2025年示范區(qū)養(yǎng)老機構院長培訓班在吳江開班。今日起至8月8日，青浦區(qū)、吳江區(qū)、嘉善縣、秀洲區(qū)四地的養(yǎng)老機構負責人將在蘇州市高級人才太湖培訓中心（蘇州江村學院）參與培訓。培訓班聚焦“養(yǎng)老機構運營管理能力提升與區(qū)域協(xié)作”這一主題，特邀行業(yè)權威專家，通過政策解讀、案例剖析與實踐教學，提升長三角區(qū)域養(yǎng)老服務機構運營管理能力，強化院長專業(yè)能力，從而積極應對人口老齡化挑戰(zhàn)。

此次培訓班課程設計緊扣國家戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)作與院長能力提升三大核心，突出權威性、實踐性、互動性的有機結合。在權威性方面，邀請專家學者及領軍企業(yè)高管聯合授課，確保課程兼具理論高度與實踐深度；在實踐性方面，聚焦示范區(qū)康養(yǎng)基地、蘇州康養(yǎng)集團等標桿案例進行深度剖析與研討，激發(fā)運營管理創(chuàng)新思維；在互動性方面，設置分組研討環(huán)節(jié)，促進四地院長充分交流經驗做法，共同探索資源共享與協(xié)作機制的構建路徑。

同時，培訓班還安排了赴示范區(qū)規(guī)劃展示館、黿蕩生態(tài)岸線以及費孝通江村紀念館的現場教學。

依托長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)的獨特制度優(yōu)勢和政策紅利，吳江及整個示范區(qū)正積極探索養(yǎng)老資源跨域共享、服務標準互認、異地養(yǎng)老協(xié)作等多業(yè)態(tài)融合發(fā)展的新路徑，致力于打造“老有頤養(yǎng)”的長三角幸福樣本。