近日，我市正式發(fā)布了2026年度博士后招收計(jì)劃，全市30家重點(diǎn)企事業(yè)單位提供36個(gè)博士后科研崗位，計(jì)劃引進(jìn)64名高水平博士后研究人員。市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次博士后招收提供的綜合待遇極具競爭力，不僅年薪最高30余萬元，更有政策性補(bǔ)貼最高突破70余萬元。

為了吸引更多博士后選擇連云港、扎根連云港、建設(shè)連云港，市人社部門精心打造了全鏈條政策支持體系。對(duì)于全職在連從事博士后研究的英才，將提供優(yōu)厚的生活補(bǔ)貼：在企業(yè)工作的博士后，每月可獲得5000元補(bǔ)貼；在事業(yè)單位工作的，則為3000元/月。對(duì)于選擇在職模式的博士后，企業(yè)給予3000元/月、事業(yè)單位給予1500元/月的補(bǔ)貼，為不同發(fā)展需求的人才提供靈活支持。而博士生活補(bǔ)貼（全職），企業(yè)給予3000元/月、事業(yè)單位給予1000元/月，博士購房補(bǔ)貼（全職）企業(yè)則給予30萬元、事業(yè)單位給予10萬元。

此外，為了鼓勵(lì)博士后開展高水平研究，還設(shè)立了博士后項(xiàng)目資助，企業(yè)博士后最高可獲得20萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持，事業(yè)單位博士后最高可獲得10萬元資助。針對(duì)留學(xué)歸國的博士后人才，市“海燕計(jì)劃”還提供專屬的一次性補(bǔ)貼1萬元/人，并配套最高10萬元的科研項(xiàng)目資助。