杭州交投集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市交投集團(tuán)”）第十七期中青年干部培訓(xùn)班于近日?qǐng)A滿(mǎn)收官，60多位青年干部通過(guò)系統(tǒng)授課、互動(dòng)研討與實(shí)地觀摩，不斷拓寬個(gè)人成長(zhǎng)通道。這也是市交投集團(tuán)扎實(shí)推進(jìn)青年干部培養(yǎng)工作的生動(dòng)實(shí)踐。

“收獲頗豐，不僅更新了知識(shí)結(jié)構(gòu)，更讓我們年輕干部明晰了國(guó)有企業(yè)在新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展中的責(zé)任與方向。”學(xué)員張梵溢的話(huà)，道出了全體參訓(xùn)學(xué)員的心聲。

人才的成長(zhǎng)離不開(kāi)持續(xù)的學(xué)習(xí)與提升。

“一方面，構(gòu)建‘外訓(xùn)課堂、內(nèi)訓(xùn)培育、激勵(lì)保障’的全鏈條賦能體系，每季開(kāi)展主題培訓(xùn)，年均覆蓋超1200人次；另一方面，著重打造以業(yè)務(wù)骨干、技能工匠為主體的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，設(shè)立‘集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)基地’，鼓勵(lì)員工參與職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)考試，拓寬持證人才職業(yè)發(fā)展空間。”市交投集團(tuán)人力資源部相關(guān)工作人員介紹，目前人力資源隊(duì)伍持證上崗已實(shí)現(xiàn)全覆蓋，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才占比超51%，處于市屬?lài)?guó)企領(lǐng)先水平。

接下來(lái)，市交投集團(tuán)將圍繞青年成長(zhǎng)全周期，繼續(xù)推行“導(dǎo)師帶徒”機(jī)制，開(kāi)展中青班與管培生培育計(jì)劃，常態(tài)化開(kāi)展崗位練兵等活動(dòng)，打通人才發(fā)展堵點(diǎn)。