時間刻錄奮進(jìn)足跡，使命激發(fā)前行力量。
過去的2023年，習(xí)近平總書記親臨浙江考察，首站親臨金華考察調(diào)研，賦予金華“根據(jù)實情、發(fā)揮優(yōu)勢、揚(yáng)長補(bǔ)短、再創(chuàng)輝煌”的時代使命。八婺大地歡欣鼓舞，全市上下倍感振奮，以“情實效”總基調(diào)全面掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?，堅定不移推動“八八?zhàn)略”在金華走深走實，以示范引領(lǐng)姿態(tài)打造國際樞紐城、奮進(jìn)現(xiàn)代都市區(qū)。
一年來，全市組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，以習(xí)近平總書記考察浙江重要講話精神和考察調(diào)研金華重要指示精神為指引，在市委堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以“奮進(jìn)組工·擔(dān)當(dāng)先行年”為主題主線，深化推進(jìn)“建功八婺、實干圖強(qiáng)”“紅動八婺、強(qiáng)基爭先”“才聚八婺、智匯賦能”三大行動，奮力打造勤廉并重新時代黨建高地市域樣板，用實誠實干實績邁出高質(zhì)量發(fā)展堅實步伐。
凝心鑄魂 筑牢政治忠誠
走進(jìn)東陽市城東街道寀盧村，美麗田園與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)交相輝映。去年10月，市委書記朱重烈率市四套班子成員來到這里開展現(xiàn)場學(xué)習(xí)，循著習(xí)近平總書記在浙江工作期間考察調(diào)研的足跡，重溫殷殷囑托、感悟深邃思想、體悟深情大愛。
第二批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育伊始，習(xí)近平總書記親臨金華考察調(diào)研，作出一系列重要指示，為金華把脈定向、指路引航。
厚望如山，催人奮進(jìn)。
我市堅決把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察浙江重要講話精神和考察調(diào)研金華重要指示精神作為主題教育首要任務(wù)、最強(qiáng)動力，緊扣“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功”總要求，構(gòu)建“兩清單一機(jī)制五張任務(wù)書”閉環(huán)落實工作體系，教育引導(dǎo)全市黨員干部不斷增強(qiáng)堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。組織部門堅決扛起主題教育“雙重責(zé)任”，錨定“走前列、作示范”目標(biāo)定位，一體推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制，切實把主題教育成效轉(zhuǎn)化為發(fā)展質(zhì)效、工作實效。
以學(xué)鑄魂——
深入開展“循跡溯源學(xué)思想、牢記囑托勇趕超”行動，高質(zhì)量辦好3期市委專題讀書班，用好“干部下基層開展信訪工作”經(jīng)驗、“義烏發(fā)展經(jīng)驗”“后陳經(jīng)驗”“寀盧經(jīng)驗”等，市縣鄉(xiāng)一體開展“大學(xué)習(xí)、大宣傳、大宣講、大調(diào)研、大落實”活動，“一跡一策”深入實施“感恩奮進(jìn)作示范”鄉(xiāng)村振興專項行動，推動學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一、情實效融合。
以學(xué)增智——
帶著學(xué)習(xí)的體悟，廣大黨員干部深入踐行“四下基層”，以“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題，千名干部幫千企”破難開新，先后確定26個戰(zhàn)略性選題、981個課題，形成調(diào)研成果1268個，構(gòu)建“調(diào)研開路—科學(xué)決策—回應(yīng)訴求—滾動解決—督查督辦”閉環(huán)解題鏈條。
以學(xué)正風(fēng)——
聚力用勁新時代機(jī)關(guān)效能革命，推動“政治檢視、黨性體檢”走深走實，青年干部“明德守法、完善自我”專項行動不斷充盈新風(fēng)正氣。組織縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦236個正反典型案例復(fù)盤分析，解剖麻雀、舉一反三，助推“解決一件事”升格為“解決一類事”。
以學(xué)促干——
把推動高質(zhì)量發(fā)展作為主題教育最大實事，深入實施“持正確政績觀、建為民新業(yè)績”專項行動，集成推進(jìn)“突破瓶頸、爭先進(jìn)位”五大行動，創(chuàng)新開展宣傳宣講問需問計問效“兩宣三問”，組織24.7萬名黨員干部分片包干、走村入戶，督促解決群眾急難愁盼問題12.1萬件。
時代孕育思想，思想指引航程。我市堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓(xùn)的首課主課必修課，深入實施新思想教育培訓(xùn)計劃，創(chuàng)建11家省級現(xiàn)場教學(xué)示范點(diǎn)，打造43個市級循跡溯源示范點(diǎn)，以新發(fā)展理念為重點(diǎn)迭代“周末學(xué)堂”，推動八婺大地成為學(xué)思踐悟新思想大課堂。
選賢任能 鍛造八婺鐵軍
去年7月3日，市委舉行“七一”專題黨課暨選樹擔(dān)當(dāng)作為好干部好支書會議。會議表彰的擔(dān)當(dāng)作為先鋒群像，再次傳遞了市委以“實誠實干實績”論英雄的鮮明導(dǎo)向。
事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。
去年以來，我市以“六個看、六個堅決不用”深化落實省委“四個堅持、八個不”選賢任能要求，深入實施“建功八婺、實干圖強(qiáng)”行動，著力鍛造新時代勤廉并重八婺鐵軍。
選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。
把創(chuàng)新改革開放主戰(zhàn)場作為識別干部勤廉擔(dān)當(dāng)大考場，頂格調(diào)配“精兵強(qiáng)將”一線破難攻堅，在全省首推三個“一號工程”專項考察、率先實施“拼搏亞運(yùn)會、一線看擔(dān)當(dāng)”專項考核，常態(tài)化開展“看擔(dān)當(dāng)促發(fā)展”一線考察，推動干部能力在主戰(zhàn)場甄別、考人考事在主戰(zhàn)場貫通、正確導(dǎo)向在主戰(zhàn)場彰顯。
“推動新時代新?lián)?dāng)新作為，關(guān)鍵是以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。”市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說。
為此，我市制定出臺《關(guān)于樹立選賢任能正確用人導(dǎo)向全力打造實干爭先勤廉鐵軍的實施意見》，創(chuàng)新“1+1+5”綜合考核體系，以考核之力激揚(yáng)實干之風(fēng)、提升用人之效。依托領(lǐng)導(dǎo)班子勝任力評價機(jī)制和干部管理“兩端三色五機(jī)制”全面立體透視察人識人，全量歸集考察考核數(shù)據(jù)，多維印證干部顯績潛績，推動干部樹立和踐行正確政績觀。2023年，7名干部入選省擔(dān)當(dāng)作為好干部。
堅持“兩個擔(dān)當(dāng)”良性互動，讓擔(dān)當(dāng)作為蔚然成風(fēng)。
把構(gòu)建親清政商關(guān)系作為優(yōu)化營商環(huán)境關(guān)鍵之舉，開發(fā)“親清八婺”一鍵智管平臺，強(qiáng)化全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。深化領(lǐng)導(dǎo)干部離任“五責(zé)交接”，推動一張藍(lán)圖繪到底、一任接著一任干，有關(guān)做法受到中組部關(guān)注肯定，“古代官員離任交接制度與新時代探索”課題研討會在金華召開。深入開展“聽聽干部心里話”大走訪，配套打好容錯糾錯、能上能下、澄清正名等組合拳，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰。
提級現(xiàn)場看、隨機(jī)問、綜合比，一月一主題的“青干薈”，既讓年輕干部比拼工作，又實現(xiàn)了動態(tài)跟蹤、優(yōu)進(jìn)絀退、遞進(jìn)培養(yǎng)。這是我市全鏈條全周期培養(yǎng)年輕干部的生動場景。
圍繞抓好后繼有人根本大計，構(gòu)建培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“125”工作體系，突出打好“訓(xùn)帶干察研”組合拳，集成推行“千名年輕干部一線培養(yǎng)”“百名尖兵組團(tuán)攻堅”等舉措，推動一線歷練、一線成長。在國資、政法系統(tǒng)開展“鍛才識金、企星爭華”“同堂競訓(xùn)、善治爭先”等賽考行動，形成“上下一起動手、共同培育骨干”良好局面。
堅持為事業(yè)發(fā)展鍛造中堅力量，深化新錄用公務(wù)員“青藍(lán)工程”導(dǎo)師幫帶制，創(chuàng)新出臺激勵保障聘任制公務(wù)員作用發(fā)揮的系列舉措，聘任制公務(wù)員招引數(shù)位居全省第一，走在全國前列。省市縣三級創(chuàng)建公務(wù)員考核示范點(diǎn)87家，平時考核激勵效應(yīng)不斷放大。
引才聚才 厚植創(chuàng)新動能
積道山下，金漪湖畔，一座對標(biāo)國際一流的科創(chuàng)智造平臺正加速崛起。去年11月28日，金華市雙龍人才科創(chuàng)中心開園。該中心一頭連著科技人才，一頭連著創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)，將成為“科教人一體化”主陣地試驗田。
創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。錨定浙江中西部人才科創(chuàng)中心建設(shè)目標(biāo)，我市深入實施“才聚八婺、智匯賦能”行動，加快建設(shè)以“一廊六城”為核心的浙中科創(chuàng)走廊，推動雙龍人才科創(chuàng)中心等重要節(jié)點(diǎn)起勢成勢，以“雙龍杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、“揭榜掛帥”雙龍榜、雙龍（特色）產(chǎn)業(yè)人才指數(shù)“一賽一榜一指數(shù)”為牽引，以政策、平臺、金融、服務(wù)為支撐的“134”人才工作體系，不斷集聚各方英才共建金華、發(fā)展金華。
筑巢方能引鳳。聚力打造高能級人才科創(chuàng)平臺，推動標(biāo)志性科技基礎(chǔ)設(shè)施持續(xù)突破。浙江光電子研究院成立一年多來，引進(jìn)專業(yè)人才近百人；雙龍人才科創(chuàng)中心集成浙師大等在金高校資源，鏈接龍芯智慧等產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)園，入駐浙大飛秒激光等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化項目23個，著力形成產(chǎn)教融合科教融匯新模式……
千方百計引人才。牢記習(xí)近平總書記發(fā)揮“金華籍人才較多的優(yōu)勢”重要囑托，深化TOP330鄉(xiāng)情引才、雙龍計劃項目引才，累計牽引落地高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目260個，持續(xù)推動金華籍人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢；創(chuàng)新推出“雙龍科創(chuàng)人才周”，設(shè)立“金華人才日”，制定引才專項直接認(rèn)定辦法，大力引進(jìn)高精尖缺人才項目。
不拘一格用人才。從聚焦單個企業(yè)技術(shù)難題破解，到“攻克一個榜單，惠及一個行業(yè)”，再到以“揭榜掛帥”為紐帶助推教育、科技、人才“三位一體”協(xié)同發(fā)展，打破引人才、引技術(shù)的時間關(guān)、地域關(guān)、邊界關(guān)，持續(xù)提升人才對產(chǎn)業(yè)鏈補(bǔ)鏈固鏈強(qiáng)鏈和關(guān)鍵核心技術(shù)突破的支撐作用，“揭榜掛帥”全球引才機(jī)制不斷迭代，累計攻克共性難題24項，幫助2400余家企業(yè)實現(xiàn)改造提升。
圍繞“人才鏈”建強(qiáng)“生態(tài)鏈”。深化落實重點(diǎn)人才工作推進(jìn)例會制度，建立交辦事項“710”工作要求，推出激發(fā)用人主體雙創(chuàng)動能“六獎六補(bǔ)”政策優(yōu)化提升營商環(huán)境；推行金融支持人才發(fā)展“12條”，依托“浙里人才之家”打造人才綜合服務(wù)平臺，集成創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、人才安居、大學(xué)生集聚等政策服務(wù)，持續(xù)打造近悅遠(yuǎn)來、拴心留人的人才生態(tài)。
強(qiáng)根壯脈 夯實基層基礎(chǔ)
走進(jìn)金華開發(fā)區(qū)和悅社區(qū)黨群服務(wù)中心，不少居民在嶼悅茶咖一邊放松身心靜靜品茶，一邊體驗炒茶、婺州窯等傳統(tǒng)文化。
“中心把閑置空間免費(fèi)交給第三方運(yùn)營，通過打造新消費(fèi)場景、開展公益活動等方式，為黨群服務(wù)中心引流。”社區(qū)黨委書記汪燕飛說。去年以來，我市創(chuàng)新“城市社區(qū)合伙人”機(jī)制，召開首屆招募大會，下沉或引入社會組織、機(jī)關(guān)部門等2500余家，服務(wù)群眾54.92萬人次。
欲筑室者，先治其基。我市堅持以“紅動八婺、強(qiáng)基爭先”行動深化落實省委“紅色根脈強(qiáng)基工程”，全面推行“三清單兩項目一創(chuàng)評”，不斷織密建強(qiáng)上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。
過去一年，我市用足用好基層黨建和“千萬工程”一體推進(jìn)經(jīng)驗做法，迭代“百鎮(zhèn)共建強(qiáng)基”，市縣一體推進(jìn)百個產(chǎn)業(yè)項目曬拼、百批鄉(xiāng)村人才實訓(xùn)、百名鄉(xiāng)村干部培養(yǎng)等“五百行動”，拓寬黨建引領(lǐng)先富帶后富實踐路徑。深化“八婺e心”黨建聯(lián)建做精“土特產(chǎn)”文章，建成共富示范帶20條、共富工坊1008個，吸納就業(yè)3.3萬人，人均月增收2600元，和美鄉(xiāng)村覆蓋率達(dá)21.4%。
靶向推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理。出臺鞏固和發(fā)展“后陳經(jīng)驗”的若干意見，深化村級組織運(yùn)行體系、基層監(jiān)督體系、隊伍管理體系，扎實推進(jìn)村社“陽光治理”。深入推進(jìn)“金華有愛·幸福婺里”現(xiàn)代社區(qū)品牌建設(shè)，以“城市社區(qū)合伙人”培育為牽引壯大“小巷隊伍”矩陣，建立健全“三方協(xié)同共治”機(jī)制，有效擴(kuò)容“一老一小”服務(wù)場景。省級試點(diǎn)養(yǎng)老服務(wù)愛心卡全市域鋪開，入選省“七優(yōu)享”工程第一批優(yōu)秀案例實踐。
經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展到哪里，基層黨組織就向哪里延伸。我市出臺落實“雙融雙強(qiáng)”工程18條，連續(xù)11年舉辦新生代企業(yè)家“雙傳承”示范培訓(xùn)班，建強(qiáng)光電伏、高新制造等重點(diǎn)培育的10大產(chǎn)業(yè)鏈黨委，推動以黨建強(qiáng)引領(lǐng)發(fā)展強(qiáng)。深化實施“新新向黨”行動，建好用好“八婺新才”學(xué)院，配套集成支持“新才計劃”10條舉措，持續(xù)把治理對象轉(zhuǎn)化為治理力量。
周末“充電忙”，學(xué)習(xí)“不打烊”。去年3月27日，我市舉辦“千名村社干部上大學(xué)”開放大學(xué)授課點(diǎn)開學(xué)典禮，2242名村社干部同時走進(jìn)課堂，這是金華有史以來集中開展村社干部學(xué)歷提升規(guī)模最大的一次。
一年來，我市以“雙雁爭先”行動落實新時代“領(lǐng)雁工程”，一體推進(jìn)“千名村社干部上大學(xué)”“千名新老干部傳幫帶”“千名后備人才大練兵”，打造以300名興村治社名師為代表的領(lǐng)雁矩陣，以5000名“8090”紅領(lǐng)新青年為主體的青雁方陣。打好黨員隊伍“進(jìn)出育管愛”全鏈條管理組合拳，健全發(fā)展黨員縣域統(tǒng)籌機(jī)制，強(qiáng)力推進(jìn)村社黨員整治立規(guī)創(chuàng)優(yōu)，高質(zhì)量趕超發(fā)展“大底盤”更加穩(wěn)固扎實。
步履不停，奮進(jìn)不止。新的一年，全市組織系統(tǒng)將對照中央和省委、市委部署要求，以“奮進(jìn)組工·爭先攀高年”為主題主線，更加積極主動融入“創(chuàng)改開”和“港”“廊”“鏈”主戰(zhàn)場，在推進(jìn)“三支隊伍”建設(shè)中找準(zhǔn)職責(zé)定位，統(tǒng)籌做好政治鑄魂、選賢任能、育才聚才、強(qiáng)基爭先等各項工作，奮力推進(jìn)全市組織戰(zhàn)線向“先”而行、向“高”攀升，以組織工作再開新局護(hù)航八婺大地再創(chuàng)輝煌。
