秋招落幕。從9月底開始，南通招聘團(tuán)從江海之濱出發(fā)，去到了松花江畔的哈爾濱、千年古都西安，走進(jìn)了北京的燕園、清華園和武漢的喻園，用一次次物理空間的抵達(dá)，拉近和高校青年學(xué)子的心理距離。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年前11個(gè)月，我市已吸納5.22萬名高校畢業(yè)生就業(yè)，成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成就夢想的熱土。
赴外招聘，搭建人才與城市“鵲橋”
上月底，2025華中科技大學(xué)“南通日”專場活動(dòng)舉行，這是我市今年秋招季在市外高校舉行的第五場“南通日”活動(dòng)，“加上上半年在哈爾濱和上海的兩次‘南通日’專場活動(dòng)，今年全年7個(gè)主場活動(dòng)，密度空前。”市人才中心主任張紀(jì)芝說，幾乎場場都有市領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，可見市委、市政府對(duì)于招才引智工作的重視。
每到一處，市委組織部、市人社局都會(huì)一起組織開展南通人才發(fā)展推介會(huì)，向當(dāng)?shù)啬贤ㄒ胖攸c(diǎn)合作高校的師生介紹南通的城市底蘊(yùn)、發(fā)展前景及人才政策。與推介會(huì)同步，30多家優(yōu)中選優(yōu)的企業(yè)擺攤招聘，用實(shí)打?qū)嵉膷徫恍枨蠛托劫Y待遇，為到場的青年人才提供了解南通的另一個(gè)視角。
與此同時(shí)，各縣（市、區(qū)）板塊也組織優(yōu)質(zhì)企業(yè)赴外招聘，已在全國24座城市舉辦98場次招聘活動(dòng)，提供崗位92883個(gè)，收取簡歷3萬余份。
密集的“南通日”活動(dòng)，不僅擴(kuò)大了南通的知名度，為人才和企業(yè)提供了對(duì)接機(jī)會(huì)，也為人才和城市搭建了長效聯(lián)絡(luò)平臺(tái)，清華大學(xué)研究生社會(huì)實(shí)踐南通基地的落成便是一個(gè)成功案例?；刈匀ツ?月揭牌以來，已推動(dòng)39名清華博士與23家本地單位開展合作，產(chǎn)出67項(xiàng)技術(shù)成果，其中10余項(xiàng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。
除了線下活動(dòng)，“南通日”也在線上不間斷進(jìn)行：各個(gè)重點(diǎn)合作高校官網(wǎng)、南通“人才會(huì)客廳”、南通“人才e站”小程序、南通人才“云平臺(tái)”，眾多平臺(tái)在線發(fā)布崗位，并開通人崗匹配專區(qū)，建立求職簡歷反復(fù)推送、多次匹配機(jī)制，有的放矢做好人才對(duì)接服務(wù)，實(shí)現(xiàn)校地企三方共贏。
人才賦能，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)注入年輕力量
沿海是南通高質(zhì)量邁向“下一個(gè)萬億”的最大增量。今年，南通設(shè)立江蘇省首家市級(jí)海洋發(fā)展局，正舉全市之力做大做強(qiáng)海洋經(jīng)濟(jì)，比任何時(shí)候都更渴求人才。
策應(yīng)海洋強(qiáng)市戰(zhàn)略，人社部門組織開展“向藍(lán)海進(jìn)發(fā)·從南通啟航”系列活動(dòng)，帶領(lǐng)我市海洋產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)，赴全國10個(gè)城市16所高校開展人才對(duì)接，發(fā)布海洋產(chǎn)業(yè)崗位16748個(gè)、接收簡歷6678份，推動(dòng)高校、科研機(jī)構(gòu)創(chuàng)新要素向海洋企業(yè)轉(zhuǎn)移、高智力成果和人才向海洋企業(yè)輸出，為南通向海發(fā)展提供人才支撐。
3月初，首條海洋產(chǎn)業(yè)引才專線開出，中天科技海纜、中集太平洋海洋工程、啟東中遠(yuǎn)海運(yùn)海洋工程等21家行業(yè)龍頭企業(yè)，赴中國海洋大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)青島基地、哈爾濱工業(yè)大學(xué)威海校區(qū)等高校精準(zhǔn)對(duì)接，初步達(dá)成就業(yè)意向308人，3名碩士現(xiàn)場簽約?！澳贤ㄆ髽I(yè)的科研投入比肩一線城市，疊加享受政府30萬元專項(xiàng)補(bǔ)貼，這樣的雙核驅(qū)動(dòng)令人心動(dòng)?！焙灱s中天海纜的中國海洋大學(xué)碩士尹同學(xué)說。
哈爾濱工程大學(xué)是中國船舶工業(yè)的“國家隊(duì)”、全球海洋科技的領(lǐng)軍者，目前有836名校友扎根南通船舶制造、高端裝備、新能源等各領(lǐng)域。去年10月，校地雙方在通共建哈爾濱工程大學(xué)長三角高等研究院，短短一年時(shí)間，研究院已對(duì)接我市70多家企業(yè)，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作及科創(chuàng)孵化項(xiàng)目15項(xiàng)。在北國的初春和初秋，南通先后兩次在哈工程舉行“南通日”專場活動(dòng)，與“強(qiáng)國一代”雙向奔赴，為新質(zhì)生產(chǎn)力匯聚年輕力量。
政策護(hù)航，用“真金白銀”真心實(shí)意留才
“我希望能夠通過‘名校優(yōu)生’選聘去到南通，成為一名為南通產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的技術(shù)人員。”為了趕上清華大學(xué)“南通日”活動(dòng)，就讀于清華大學(xué)深研院海洋技術(shù)與工程專業(yè)的聶郁蔥，特地從深圳飛到北京，背著行李出現(xiàn)在了會(huì)場。
今年的“南通日”專場活動(dòng)，除了每次都組織30多家優(yōu)質(zhì)企業(yè)、上千個(gè)崗位舉辦招聘會(huì)，我市還首次拿出50個(gè)市屬國企崗位招聘選聘生，本科、碩士、博士年薪分別不少于25萬元、30萬元、35萬元，并承諾同等條件下優(yōu)先提拔使用?！罢麄€(gè)培養(yǎng)體系和薪資水平，都挺吸引人的?！北本┐髮W(xué)國際法學(xué)院碩士三年級(jí)的揚(yáng)州姑娘周佳藝說，在和工作人員的交流中能夠感受到南通對(duì)人才的渴望。
國慶期間自駕游時(shí)，就讀于北大物理學(xué)院的陳加昊和陳加旻則對(duì)南通有了第一印象，宣講會(huì)上聽到的南通人才發(fā)展環(huán)境推介，則讓他們對(duì)南通更感興趣，“南通有很多針對(duì)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，從生活津貼到住房補(bǔ)貼，感受到南通滿滿的誠意。”
堅(jiān)持用“真金白銀”引才留才，我市的人才政策已迭代升級(jí)至4.0，實(shí)現(xiàn)大專到博士全學(xué)歷層次覆蓋，政策惠及面和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)全省領(lǐng)先。今年，人社部門還牽頭出臺(tái)歸國人才9條、AI人才8條，使人才政策與產(chǎn)業(yè)貼合更緊密。
為讓政策紅利精準(zhǔn)直達(dá)每一位人才，我市創(chuàng)新推出南通人才補(bǔ)貼“e算通”小程序，集成市、區(qū)兩級(jí)26項(xiàng)人才政策，構(gòu)建動(dòng)態(tài)更新的政策知識(shí)庫。用戶只需通過小程序完成關(guān)鍵信息的“指尖選擇”，系統(tǒng)便能即時(shí)完成多維匹配，一鍵生成專屬福利報(bào)告。上線兩個(gè)多月，有超1900次訪問，為人才生成政策匹配結(jié)果1320余份，實(shí)現(xiàn)從“人找政策”到“政策找人”的服務(wù)升級(jí)。
“政策不僅是真金白銀，更是城市與人才的契約?！笔腥松缇重?fù)責(zé)人表示，將牢牢把握產(chǎn)才融合這一根本，持續(xù)加大校園招聘力度，通過“一鏈一策”定制招聘、“組團(tuán)式”招聘，不斷提升校園招聘的流量和轉(zhuǎn)化率，全面打響“南通愛才·通通都來”引才品牌，為南通高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐。
