工傷糾紛調(diào)解站
社保進(jìn)萬家服務(wù)活動
臨平區(qū)第四屆“鼎湖杯”大學(xué)生雙創(chuàng)總決選
“十四五”圓滿收官，“十五五”揚(yáng)帆啟航，臨平正站在承前啟后的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。創(chuàng)業(yè)園里創(chuàng)客逐夢的專注、零工市場供需對接的暖心、社保窗口的便捷高效、維權(quán)一線的堅(jiān)實(shí)守護(hù)……這些鮮活場景，正是臨平“才有所施、業(yè)有所就、勞有所得、保有所依”的生動注解。
民生為本，發(fā)展為要。近年來，臨平區(qū)人力社保局緊扣民生保障與區(qū)域發(fā)展雙重目標(biāo)，將人才引育、就業(yè)服務(wù)、社會保障、權(quán)益守護(hù)等工作深度融入?yún)^(qū)域發(fā)展肌理，以一系列精準(zhǔn)務(wù)實(shí)的舉措，推動民生福祉與發(fā)展動能同頻共振。如今，臨平民生改善與區(qū)域發(fā)展互促共進(jìn)的生動實(shí)踐，正沿著“十五五”新征程穩(wěn)步前行。
筑巢引鳳聚英才 賦能發(fā)展強(qiáng)根基
人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一資源，更是區(qū)域進(jìn)步的核心動能。日前，2025年度杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園認(rèn)定名單揭曉，臨平?才立方、臨平?藝尚空間兩家創(chuàng)業(yè)園成功入選。依托這兩大市級平臺，臨平正全力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)建設(shè)，打造青年人才集聚“強(qiáng)磁場”，讓各類人才在此安居樂業(yè)、逐夢成長。
走進(jìn)臨平?才立方大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，共享辦公區(qū)、路演廳、創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等設(shè)施一應(yīng)俱全，租金減免、政策申報代辦等精準(zhǔn)服務(wù)暖心到位。自2024年9月開園以來，這里已累計(jì)引進(jìn)和培育大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)80余家，其中包含11家國賽獲獎項(xiàng)目，集聚青年大學(xué)生500余人，帶動就業(yè)超1000人，成為青年創(chuàng)客追逐夢想的優(yōu)質(zhì)孵化地。
在大力引進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)人才的同時，臨平同步發(fā)力本土技能人才培育，加速構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的“30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”。近年來，該區(qū)整合龍頭企業(yè)、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等優(yōu)質(zhì)資源，聚焦智能制造、時尚產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，開設(shè)數(shù)控、直播電商等熱門課程，讓勞動者在家門口就能提升技能。2021年以來，全區(qū)新增技能人才3.83萬人，高技能人才1.61萬人；目前，全區(qū)技能人才總量已超22.5萬人，高技能人才占比達(dá)36%，為產(chǎn)業(yè)升級注入強(qiáng)勁動力。
對青年人才，臨平始終誠意滿懷。錨定“人才最友好城區(qū)”建設(shè)目標(biāo)，該區(qū)聚焦青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的空間、載體、服務(wù)等核心需求，精心打造“臨里匯”工程師協(xié)同創(chuàng)新中心、算力小鎮(zhèn)、藝尚小鎮(zhèn)等特色創(chuàng)新空間，配套人才公寓、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等全方位保障政策，構(gòu)建起“空間+政策+服務(wù)”的全鏈條支撐體系。2021年以來，該區(qū)年均新引進(jìn)35歲以下高校畢業(yè)生2萬名以上，如今全區(qū)人才資源總量已突破28萬人，一幅“聚才、育才、用才、留才”的生動圖景正在臨平徐徐展開。
精準(zhǔn)服務(wù)穩(wěn)就業(yè) 社保兜底暖民心
不久前，杭州2026年“就業(yè)服務(wù)日”啟動。臨平區(qū)零工市場專場招聘會上，家住臨平街道的陳先生一邊在企業(yè)攤位前仔細(xì)咨詢，一邊感慨道：“聽說今天這里不僅有全職崗位，還有很多零工崗位，想趁春節(jié)前再打點(diǎn)零工，年后返程也更自由?！?/p>
據(jù)了解，本次專場招聘會集聚近30家企業(yè)，帶來580余個工作崗位，覆蓋制造業(yè)、紡織業(yè)、零售業(yè)等多個領(lǐng)域，涵蓋保潔、廚師、采購及機(jī)械設(shè)計(jì)等多樣工種?！霸谂R平，像這樣的招聘會幾乎月月都有，每月9日舉辦零工市場專場，每月20日舉辦面向廣大群眾的人才招聘會，場均吸引近千人次參加，平均達(dá)成就業(yè)意向200余人次?！迸R平區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
近年來，臨平區(qū)落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，推動高質(zhì)量充分就業(yè)。線上，打造“杭州臨平人才智聘網(wǎng)”，吸引3000余家企業(yè)入駐，實(shí)現(xiàn)全天候招聘；線下，常態(tài)化舉辦“春風(fēng)行動”“家門口就業(yè)”等主題招聘，筑牢就業(yè)保障線。2021年以來，全區(qū)累計(jì)舉辦招聘會440余場，發(fā)布崗位近29.7萬個，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)13.4萬余人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在5%以內(nèi)。
在做好就業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)上，臨平區(qū)更用心回應(yīng)群眾對社會保障的期盼。近年來，該區(qū)以更精準(zhǔn)的政策宣講、更便捷的經(jīng)辦流程、更多元的保障路徑，推動社保服務(wù)從“被動響應(yīng)”向“主動對接”轉(zhuǎn)變，從“大廳辦理”向“身邊可達(dá)”延伸。截至2025年底，該區(qū)各類養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)65.06萬人，工傷保險參保人數(shù)達(dá)57.62萬人，失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)41.93萬人，戶籍人口基本養(yǎng)老保險參保率達(dá)99.45%，社會保障網(wǎng)越織越密、越織越牢。
權(quán)益守護(hù)筑防線 和諧用工促共贏
“以前配送路上受傷了，只能自認(rèn)倒霉，現(xiàn)在有了職業(yè)傷害保障，心里總算有了底氣！”日前，在臨平區(qū)組織的新業(yè)態(tài)人員職業(yè)傷害保障勞動能力鑒定活動中，配送員小王的感慨，道出了萬千新就業(yè)形態(tài)勞動者的共同心聲。自2025年7月1日浙江省啟動新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)傷害保障試點(diǎn)工作以來，臨平區(qū)迅速行動、精準(zhǔn)發(fā)力，已累計(jì)確認(rèn)相關(guān)職業(yè)傷害案例237件，支付職業(yè)傷害保障待遇29.8萬元。
同時，臨平緊盯工傷矛盾糾紛調(diào)解這一“難點(diǎn)”“堵點(diǎn)”，創(chuàng)新打造工傷案件事前、事中、事后“三段式”監(jiān)管服務(wù)模式，構(gòu)建全流程閉環(huán)調(diào)解體系：事前通過企業(yè)用工政策宣講、典型案例剖析、推廣電子勞動合同網(wǎng)簽等舉措，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，從源頭減少糾紛；事中設(shè)立“勞動人事關(guān)系類糾紛調(diào)委會”，聯(lián)合第三方律所共建“工傷糾紛調(diào)解站”，安排專業(yè)調(diào)解員精準(zhǔn)對接訴求、定制調(diào)解方案；事后安排專人跟蹤回訪，督促協(xié)議履行，避免矛盾反彈。2021年以來，該區(qū)已完成工傷認(rèn)定1.22萬件，勞動能力鑒定8800余件；成功化解個人申報工傷相關(guān)糾紛340余件，涉及調(diào)解金額達(dá)1178萬余元。
勞動者權(quán)益保障是民生底線，守護(hù)勞動報酬權(quán)益同樣至關(guān)重要。為從源頭化解欠薪隱患，臨平聚焦工程建設(shè)等欠薪高發(fā)領(lǐng)域，構(gòu)建“源頭預(yù)防+動態(tài)監(jiān)管+快速處置”全鏈條治理體系，通過推行工資支付保證金制度、落實(shí)用工實(shí)名制管理等舉措，規(guī)范企業(yè)工資支付行為；依托大數(shù)據(jù)監(jiān)測平臺，對企業(yè)工資發(fā)放情況動態(tài)排查、提前預(yù)警欠薪風(fēng)險。同時，開展根治欠薪法治氛圍提升專項(xiàng)行動，深入企業(yè)園區(qū)、建筑工地等開展普法宣傳、走訪服務(wù)活動，營造“不能欠、不敢欠、不想欠”的濃厚氛圍。2021年以來，該區(qū)年均開展各類培訓(xùn)120余場，發(fā)放宣傳各類資料1.5萬余份，發(fā)送維權(quán)提醒短信100萬余條。
