原標(biāo)題：金華開發(fā)區(qū)破解季節(jié)性用工緊張

　　記者昨天(12月9日)從金華開發(fā)區(qū)組織人力社保局獲悉，為破解季節(jié)性用工緊張，該局將定期在浙江菁英電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園舉辦勞務(wù)工專場招聘會，搭建企業(yè)與求職者交流平臺，并定期開展企業(yè)用工余缺調(diào)劑。

　　臨近年關(guān)，隨著國內(nèi)消費和生產(chǎn)的回暖，部分企業(yè)生產(chǎn)達到高峰，各行各業(yè)的用工需求持續(xù)上升，缺口開始變大，季節(jié)性用工緊張?zhí)崆俺霈F(xiàn)。

　　為滿足企業(yè)用工需求，拓寬務(wù)工人員就業(yè)渠道，11月28日，金華開發(fā)區(qū)組織人力社保局聯(lián)合金華市錦程人才服務(wù)有限公司舉辦首場勞務(wù)工專場招聘會，50余家企業(yè)參加，初步達成就業(yè)合作意向100余人。

　　本次招聘會特別設(shè)置了季節(jié)性用工余缺調(diào)劑專用展位。來自云南的張美鳳在金華從事餐飲行業(yè)已有三年。她告訴記者，不少去年一起來打工的老鄉(xiāng)，今年因為疫情沒有返崗。參加招聘的市區(qū)某餐廳負責(zé)人李先生告訴記者，年關(guān)將近，餐廳服務(wù)人員非常緊缺，這次招聘會彌補了3名用工缺口。

　　除了服務(wù)業(yè)之外，隨著下半年制造業(yè)回暖，一線操作工的需求迅速提升。“會提供大于市場平均水平的待遇，一些崗位的工資是普通文秘文員的兩倍左右。同時，我們還會提供專業(yè)的技能培訓(xùn)，給他們更大晉升空間?！焙瓴娖魅肆Y源負責(zé)人告訴記者。

　　開發(fā)區(qū)組織人力社保局就業(yè)科工作人員說，他們前期開展了企業(yè)用工調(diào)查，發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)存在季節(jié)性用工的問題，所以在此次招聘會中嘗試了季節(jié)性用工的余缺調(diào)劑，設(shè)置了專用展位。摸清企業(yè)季節(jié)性用工余缺調(diào)劑需求之后，進行精準(zhǔn)匹配調(diào)劑，這樣既降低了企業(yè)用工成本，又滿足了務(wù)工人員就業(yè)需求，可謂一舉兩得。(倪晗)