昨天（3月11日），蘇州市總工會發(fā)布2026年度“蘇工暖新”關愛新就業(yè)群體工會會員成長發(fā)展十項服務工作清單。清單將圍繞蘇工暖“新”、蘇工育“新”、蘇工優(yōu)“新”、蘇工強“新”、蘇工慰“新”、蘇工問“新”六個方面實施十大行動，精準對接新就業(yè)群體實際需求，以“娘家人”的務實舉措提升關愛“含金量”。

蘇工暖“新”方面，包含生活關愛、陣地升級兩項行動。全市工會開展送溫暖、送清涼、送安全、送法律等多種形式的主題服務活動100場次以上，服務新就業(yè)群體工會會員2.2萬人次以上。開展工會驛站品質(zhì)提升專項行動，不定期開展驛站摸底篩查，組織一線新業(yè)態(tài)勞動者和社會公眾參加驛站隨手拍活動，完善驛站準入退出機制；推動“1+10”市、區(qū)兩級旗艦型工會驛站建設；推動靈活、小型陣地建設，年內(nèi)推動社會力量開放30處以上場所（門店、網(wǎng)點）建設“驛小站”。

蘇工育“新”方面，分為能力提升行動和綜合賦能行動。為100名以上取得技能等級提升證書的新就業(yè)群體工會會員發(fā)放“小哥學”“蘇工勵學金”；推動全市各級工會組織投入50萬元以上工會經(jīng)費，引導新就業(yè)群體工會會員技能晉級。組織全市各行業(yè)勞動者參加互聯(lián)網(wǎng)營銷師、道路客貨運汽車駕駛員、養(yǎng)老護理員、家政服務員、整理收納師、保育師等新業(yè)態(tài)領域職業(yè)技能培訓，覆蓋超1萬人次；組織超1000人次新就業(yè)群體工會會員參加互聯(lián)網(wǎng)營銷、健康陪診、院前急救、電工操作等實用技能培訓。

蘇工優(yōu)“新”方面，實施正向激勵行動，全面覆蓋全市9萬余名新就業(yè)群體工會會員。擁有志愿服務、見義勇為、無償獻血等文明行為的會員可獲賦分，形成“小哥益工分”，市總工會將為100名以上“小哥益工分”排名靠前新就業(yè)群體工會會員提供多樣化激勵關懷服務。

蘇工慰“新”方面，實施心靈護航行動，設立心理咨詢熱線，發(fā)放心理健康關愛卡，開展心理關愛服務。

據(jù)了解，“蘇工暖新”行動自2025年起開展實施。