近年來，蒙城縣總工會以源頭預(yù)防、多元化解、服務(wù)職工為抓手，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為基層治理現(xiàn)代化貢獻(xiàn)力量。

蒙城縣總工會通過定期開展職工思想動態(tài)調(diào)研，深入企業(yè)車間、班組，與職工面對面交流，及時掌握職工在勞動報酬、勞動安全、職業(yè)發(fā)展等方面的訴求和思想動態(tài)，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置。積極推動企業(yè)建立健全民主管理制度，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范召開職工代表大會，落實(shí)廠務(wù)公開制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓職工充分參與企業(yè)管理，從源頭上減少矛盾糾紛的發(fā)生。開展“送法進(jìn)企業(yè)”“法律大講堂”等活動，向職工普及勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)知識，增強(qiáng)職工的法律意識和依法維權(quán)能力，引導(dǎo)職工通過合法途徑表達(dá)訴求。聯(lián)合法院、司法、人社等部門成立勞動爭議調(diào)解中心，吸納工會干部、律師、企業(yè)代表、職工代表等各方力量參與調(diào)解，形成矛盾糾紛化解合力。開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等品牌活動，為職工提供全方位、多層次的幫扶服務(wù)。（方卉）