11月24日，海門區(qū)應急管理局召開企業(yè)事故隱患內部報告獎勵新聞發(fā)布會，介紹該機制在全區(qū)范圍內的系統(tǒng)性推進情況、主要舉措及取得的成效。

事故隱患內部報告獎勵是關乎企業(yè)本質安全的基礎工程，自2024年11月起，海門區(qū)在全區(qū)范圍內推動建立該機制。截至本月，全區(qū)已有4000余家生產(chǎn)經(jīng)營單位建立并落實該制度，累計接收員工隱患報告6.1萬余條，整改完成率100%，累計發(fā)放獎勵金額250余萬元。目前，重點行業(yè)領域已實現(xiàn)制度全覆蓋，工貿行業(yè)報告數(shù)量與質量居于前列；招商局重工（江蘇）有限公司等標桿企業(yè)經(jīng)驗已成為省級典型案例。

機制建設是成效發(fā)揮的關鍵。當前，全區(qū)企業(yè)員工主動報告隱患的積極性持續(xù)提升，有效報告量較機制建立初期增長超過40%。如招商局重工（江蘇）有限公司自機制運行以來，隱患排查治理時間平均縮短約36%，問題隱患數(shù)量同比下降19%，獎勵員工金額同比增加約40萬元。在過程管理與長效發(fā)展方面，區(qū)應急管理局指導企業(yè)建立“發(fā)現(xiàn)—報告—整改—反饋—提升”的全流程管理機制，確保隱患閉環(huán)處置。

下階段，海門區(qū)將持續(xù)推動工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”縱深發(fā)展：一方面，將工作重心向中小微企業(yè)延伸，制定更具針對性的指導方案；另一方面，推動建立同行業(yè)隱患數(shù)據(jù)共享機制，要求企業(yè)定期分析高頻隱患類型與風險關聯(lián)因素，將結果用于優(yōu)化風險管控措施，讓安全投入在兌現(xiàn)獎勵的同時，也能推動風險前置管控，實現(xiàn)“一份投入，雙重效益”。