蚌山區(qū)人力資源和社會保障局精心策劃，打出新招新策“組合拳”，積極推進(jìn)2024年春季攻堅行動。

析數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)匹配需求。組織人社服務(wù)專員深入企業(yè)摸排用工現(xiàn)狀，做好企業(yè)用工信息收集、篩選和發(fā)布。借助大數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)匹配求職者的就業(yè)需求和企業(yè)用工需求，通過完善就業(yè)需求清單和服務(wù)企業(yè)用工“兩個清單”，實現(xiàn)人崗對接的精準(zhǔn)高效。他們還利用“三公里”就業(yè)圈等平臺，對返鄉(xiāng)人員進(jìn)行摸排，了解其就業(yè)意愿，動態(tài)掌握返鄉(xiāng)務(wù)工人員情況。

強組織，召開專場招聘會。持續(xù)組織線上線下招聘服務(wù)活動，以“春風(fēng)行動”和“春季攻堅”等專項活動為載體，面向各類重點就業(yè)群體開展崗位推介、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，同時深入鄉(xiāng)街集市、社區(qū)廣場等場所常態(tài)化開展“2+N”招聘活動，截至目前開展線下招聘會20場，直播帶崗4場，參與企業(yè)267戶次，進(jìn)場求職者近3800人次，觀看人數(shù)高達(dá)84778人次。

促對接，開展“送人到崗”活動。組織一批有就業(yè)需求的返鄉(xiāng)務(wù)工人員和重點就業(yè)幫扶群體，親自帶領(lǐng)他們走進(jìn)企業(yè)，實地參觀工作環(huán)境，感受企業(yè)文化。通過聽取企業(yè)介紹、實地參觀生產(chǎn)線，體驗企生產(chǎn)生活環(huán)境，加強對企業(yè)直觀了解，明確就業(yè)方向。