早晨8點半，李鳳霞準時走進安徽醫(yī)倍潔醫(yī)療洗消科技有限公司車間，開始了一天的工作。熨燙、折疊醫(yī)用織物，動作熟練而從容。

作為三個孩子的母親，她曾為平衡工作與家庭發(fā)愁，如今卻在這里找到了“兩全其美”的答案?！吧习鄷r間靈活，能接送孩子，寒暑假還能暫停工作照顧家庭，這份工作真正解決了我的后顧之憂?！崩铠P霞感慨道。

在安徽醫(yī)倍潔，像她這樣的“媽媽崗”員工有近20名。公司負責人凌賢江介紹，企業(yè)專門設立“寶媽班”，允許員工在早上8點到8點半之間上班，下午4點到4點半下班，寒暑假還可申請停薪留職?！拔覀兝斫鈱殝尩男量?，也希望用這樣的方式幫助她們穩(wěn)定就業(yè)。這既是對員工家庭的關懷，也緩解了我們的用工壓力，是雙贏?！?/p>

黨的二十屆四中全會指出，要切實抓好民生保障，多渠道挖掘潛力，加強穩(wěn)崗促就業(yè)工作，促進重點群體穩(wěn)定就業(yè)，加大欠薪整治力度，加強基本公共服務，解決好人民群眾急難愁盼問題。

“媽媽崗”的背后，是新站高新區(qū)落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的扎實舉措?！敖衲暌詠?，我們多渠道拓展崗位、精準幫扶重點群體、推動政策直達快享，就業(yè)工作呈現(xiàn)穩(wěn)中有進、提質增效的良好態(tài)勢。”新站高新區(qū)人才服務中心負責人彭俊介紹。

而在包河區(qū)，另一種“媽媽力量”正在通過社區(qū)服務創(chuàng)新，為就業(yè)保障注入新內涵。

下午四點半，包河區(qū)方興社區(qū)新胡李居民區(qū)的睦鄰館內，暖白的燈光照亮了孩子們專注的臉龐。十幾名小學生正在“作業(yè)書寫區(qū)”伏案疾書，一位溫和的“媽媽”輕聲走過，俯身指點著一道數(shù)學題。

這里，就是該小區(qū)創(chuàng)辦的“共享媽媽”晚托班——一個用鄰里溫情化解“四點半難題”的溫暖港灣，也為有意愿參與社區(qū)服務的媽媽們提供了靈活參與、發(fā)揮所長的平臺。

“我們小區(qū)雙職工家庭多，每天下午四點多放學后，到家長六七點下班前，這兩個多小時的‘管理真空期’是很多家庭的痛點。”方興社區(qū)新胡李居民區(qū)黨總支書記陸梅道出初衷，“‘共享媽媽’項目不僅解決了孩子托管問題，也為部分有意愿參與社區(qū)服務的居民提供了發(fā)揮所長、獲得認可的機會，是社區(qū)服務與居民參與雙向促進的有益探索?！?/p>

“老大上大學、二寶也上六年級了，我能把帶娃的經驗用來幫助鄰居，看著孩子們在這里快樂成長，我覺得特別有價值?！薄肮蚕韹寢尅苯堷P笑著說。對于像她這樣的參與者而言，這份工作不僅帶來了精神上的滿足，也在一定程度上拓展了她們的職業(yè)經驗和社區(qū)融入度。

就業(yè)是最大的民生。從“媽媽崗”的暖心實踐，到“共享媽媽”的服務支持，合肥市正以務實舉措推動實現(xiàn)更加充分、更高質量的就業(yè)。

數(shù)據顯示，2025年上半年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)9.85萬人，完成年度目標55.98%，同比增長23.74%。

“我們將全面學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，堅持強化就業(yè)優(yōu)先政策，著力破解結構性就業(yè)矛盾，加強重點群體就業(yè)幫扶，完善公共就業(yè)服務體系，全力以赴推動實現(xiàn)更高質量、更加充分就業(yè)，為全市經濟社會高質量發(fā)展注入強勁動能?！笔腥松缇志蜆I(yè)促進處處長余華東表示。

合肥在線-合新聞記者 李想