為推動勞動爭議仲裁高效化解，五河縣人社局“三個融合”精準(zhǔn)發(fā)力，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

一是平臺融合?？h勞動人事爭議仲裁院主動融入縣域綜治體系，依托綜治中心統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源集聚的平臺優(yōu)勢，打造集法律咨詢、爭議調(diào)解、仲裁立案等功能于一體的“綜合服務(wù)陣地”。推動矛盾糾紛從“分散處理”向“集中攻堅”轉(zhuǎn)變，真正讓企業(yè)和勞動者訴求在“家門口”一站式解決。截至目前，一站式成功調(diào)解勞動爭議案件23件。

二是機制融合。以綜治中心為依托，創(chuàng)新設(shè)立“流動仲裁庭”，通過“固定+流動”相結(jié)合的方式，將庭審現(xiàn)場直接搬到群眾“家門口”。2025年9月15日，仲裁院首次啟用“流動仲裁庭”公開審理入駐綜治中心后的首起勞動爭議案件，庭審過程同步向群眾開放，大幅縮短爭議處理周期。截至目前，公開審理案件1起。

三是服務(wù)融合。將仲裁的專業(yè)優(yōu)勢與綜治中心的平臺優(yōu)勢深度融合，派駐人員積極參與矛盾調(diào)處，為企業(yè)和勞動者提供“一對一”法律咨詢、勞動合同審查、風(fēng)險預(yù)警等前置服務(wù)，切實讓企業(yè)和勞動者在維護自身合法權(quán)益時“最多跑一地”，有效降低維權(quán)成本。截至目前，五河縣勞動人事爭議仲裁院已通過入駐綜治中心累計接待咨詢100余人次。