今年以來，海安市總工會堅持把產業(yè)鏈工會建設作為服務產業(yè)高質量發(fā)展的重要抓手，聚焦“五群十鏈”協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展，探索建立紡織絲綢產業(yè)鏈工會聯(lián)合會，把工會工作嵌入產業(yè)鏈發(fā)展全流程，有效破解中小企業(yè)建會難題，提升職工凝聚力，促進產業(yè)高質量發(fā)展。

黨建引領

構建全鏈覆蓋的工會組織體系

多方聯(lián)動，摸清“家底”。積極爭取市委、市政府的重視和相關部門的支持，深入產業(yè)鏈調研，充分征求意見，選定紡織絲綢產業(yè)試點先行，結合該產業(yè)鏈覆蓋企業(yè)多、分布范圍廣的實際，制定“一鏈一策”建會方案，成立工作領導組，由產業(yè)鏈黨委牽頭，相關部門及各區(qū)鎮(zhèn)經發(fā)局、工會參與，對鏈上200多家企業(yè)及生產經營狀況、職工人數、女職工占比、建會情況等進行專題調研，通過實地走訪、數據比對等方式，進行“地毯式”摸排，全面掌握鏈上企業(yè)基本信息，為產業(yè)鏈建會工作奠定基礎。

分層分類，消除“盲區(qū)”。靈活建會方式，通過分層建會，實現(xiàn)分類覆蓋。聚焦聯(lián)發(fā)、鑫緣、雙弘等規(guī)模大、職工人數多的鏈上龍頭企業(yè)，發(fā)揮其獨立工會的示范效應，指導符合單獨建會條件的31家上下游企業(yè)同步依法建會，打造產業(yè)鏈建會的“樣板間”。組建產業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會，破解小微企業(yè)單獨建會難題。發(fā)揮村（社區(qū)）工會聯(lián)合會“兜底”作用，將不符合單獨建會條件的零散、小微企業(yè)納入管理，實現(xiàn)全域覆蓋。

鏈上建家，攥緊“拳頭”。精心指導，全程參與產業(yè)鏈工會組建，選取會員代表注重廣泛性和代表性，兼顧工會干部、勞模先進、一線職工代表，其中女會員代表占比50%以上。推薦產業(yè)鏈黨委書記兼任工會聯(lián)合會主席，鏈上龍頭企業(yè)黨組織或工會負責人及專業(yè)園區(qū)工會干部擔任副主席，按程序召開會員代表大會，依法選舉“三委”委員。該鏈工會聯(lián)合會共覆蓋企業(yè)226家、職工近2萬人，經驗做法在《工人日報》、交匯點新聞宣傳推介，為其他優(yōu)勢產業(yè)鏈建會提供示范引領。

協(xié)同共治

構建黨工聯(lián)動的創(chuàng)新工作機制

部門聯(lián)手，凝聚合力。建立產業(yè)鏈“黨委+工會+企業(yè)”及職能部門聯(lián)席會議機制，通過召開碰頭會、專題推進會等，先后幫助鏈上20多家企業(yè)解決技能人才招聘、職工權益維護等問題，為1000多名職工提供免費技能培訓和學歷提升。聯(lián)合開展惠企政策、職工權益法律法規(guī)等宣傳解讀活動，走訪受特定貿易政策沖擊較大的企業(yè)，共服務企業(yè)60多家。

雙向培養(yǎng)，激活動能。實施“雙向培養(yǎng)”工程，開展專業(yè)培訓、崗位實踐鍛煉活動，提升黨員技能水平；開展理想信念教育，增強業(yè)務骨干的政治意識和責任感。推薦鏈上4名優(yōu)秀職工參評江蘇省五一勞動獎章、南通市勞動模范和江海五一工匠培育對象，將“黨員示范崗”“工人先鋒號”“職工之家”建設有機整合，引導職工積極向黨組織靠攏，爭當勞模先進。

糾紛調解，共筑和諧。整合社區(qū)黨群服務中心、企業(yè)職工之家等陣地資源，聘請律師擔任產業(yè)鏈勞動爭議調解員，形成調解合力。推行工會勞動法律監(jiān)督工作，為鏈上26家企業(yè)提供法律體檢服務，提出整改建議34件。指導鏈上企業(yè)簽訂集體合同87份、女職工特殊保護專項集體合同65份，助力企業(yè)和諧發(fā)展。

以需為本

構建資源整合的服務賦能模式

思政引領明方向。建立勞模工匠宣講團，加強產業(yè)工人“大思政課”建設。聯(lián)合區(qū)鎮(zhèn)，在5家鏈上企業(yè)開展產業(yè)工人大輪訓示范活動。推動“三組”聯(lián)建，建設“紅色班組”“黨員示范崗”50個，通過“海工惠”“海工大講堂”開展線上答題、線下理論宣講活動。

維權服務暖人心。發(fā)揮產業(yè)鏈工會的橋梁紐帶作用，組織20家企業(yè)開展職工之家結對共建，實現(xiàn)資源共享。舉辦鏈上企業(yè)專場線下招聘活動16場次，發(fā)布線上招聘信息24期，提供就業(yè)崗位1900多個。開展夏季安康“三送”、青年交友聯(lián)誼、健康知識講座等活動，惠及職工3000余人次，讓職工“急難愁盼有人管、冷暖安危有人問”。

建功立業(yè)促發(fā)展。建立“產改指導員+勞模工匠+職工代表”聯(lián)動機制，開展“四技五小兩比”等群眾性創(chuàng)新活動，40多家企業(yè)近千名職工參加。開通“工匠直通車”送訓進企業(yè)，組織優(yōu)秀班組長參加賦能提優(yōu)培訓。整合龍頭企業(yè)和高校資源，建立勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，組織勞模工匠、高技能人才參與企業(yè)技術革新、科研攻關等活動，助力產業(yè)穩(wěn)進提質。