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南京審計:“一老一小” 審計這樣守護

近日,南京市審計局圍繞“老有所養(yǎng),幼有所育”目標,在開展全市“一老一小”服務體系建設政策落實情況專項審計調(diào)查中,聚焦規(guī)劃任務落實、機構運營管理、服務供給水平和支撐保障能力等方面,用審計力量織密民生保障網(wǎng),助推“一老一小”政策落地見效。

聚焦規(guī)劃任務落實。關注“一老一小”規(guī)劃制定情況,審查規(guī)劃目標是否科學、政策導向是否明確、落實措施是否具體;關注養(yǎng)老托育服務工作推進情況,審查相關規(guī)劃目標任務是否按要求和進度完成;關注養(yǎng)老托育服務設施規(guī)劃建設情況,審查是否按規(guī)劃要求配建和有效利用。

聚焦機構運營管理。關注“寧享助餐”提升行動實施效果,分析助餐點實際運營情況;關注食品和消防安全,審查養(yǎng)老托育服務機構安全管理和應急處置開展情況;關注機構建設和運營補貼,審查補貼發(fā)放和資金使用效益;關注長期護理保險施行情況,審查護理服務質(zhì)量、護理時長及頻次是否符合要求。

聚焦服務供給水平。關注普惠型養(yǎng)老托育機構建設,審查普惠養(yǎng)老托育服務和價格的政策執(zhí)行是否到位;關注社區(qū)居家養(yǎng)老、社區(qū)嵌入式托育等服務供給情況,審查相關服務政策要求是否落實到位、財政補貼資金是否及時合規(guī)發(fā)放;關注特困老人、困境兒童兜底保障政策執(zhí)行情況,審查是否存在應保未保和違規(guī)保障等問題。

聚焦支撐保障能力。關注養(yǎng)老托育服務人才培養(yǎng)情況,評估養(yǎng)老托育服務人才培養(yǎng)、使用、評價和激勵措施的有效性,審查是否按要求執(zhí)行服務人員補貼和獎勵制度;關注智慧養(yǎng)老托育服務信息化系統(tǒng)建設情況,審查系統(tǒng)運行和機構實際應用效果。

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