“我們積極引入農(nóng)文旅項目，讓新的業(yè)態(tài)融入139鄉(xiāng)宿集群，為村集體每年增收超30萬元，帶動就業(yè)60余人。”近日，在建德市航頭鎮(zhèn)一場中層干部業(yè)務(wù)大練兵活動現(xiàn)場，10名鎮(zhèn)干部圍繞“今年以來最滿意的一件事”展開述職。這場務(wù)實高效的業(yè)務(wù)交流，是建德深化干部培養(yǎng)、創(chuàng)新評價機制的深層探索，也是踐行“知事識人、序事辨才”干部培養(yǎng)理念的一個縮影。

近年來，建德市聚焦新時代干部隊伍建設(shè)，通過創(chuàng)新實踐考核、動態(tài)跟蹤、多維評價等方式，構(gòu)建“一線淬煉+實績說話+動態(tài)管理”全鏈條機制，讓優(yōu)秀干部在實戰(zhàn)中脫穎而出。

今年以來，航頭鎮(zhèn)持續(xù)深化“知事識人、序事辨才”工作，推動干部從“自己敘”轉(zhuǎn)向“他人評”，從自身單一崗位到鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、矛盾調(diào)解等重點工作全面歷練，組織根據(jù)實際表現(xiàn)進行多角度考察?！耙郧坝X得完成本職工作就行，現(xiàn)在更需要全面思考和創(chuàng)新突破?！币晃弧?0后”中層干部坦言。日?？己私Y(jié)果直接與評先評優(yōu)、晉升晉級掛鉤，樹立了鮮明干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

更樓街道系統(tǒng)運行“事—練—績—人”閉環(huán)培養(yǎng)機制，搭建季度“圓桌會”、半年“大練兵”等平臺，推動干部從“被動學(xué)”轉(zhuǎn)向“主動講”。同時實施“導(dǎo)師幫帶制”，由經(jīng)驗豐富的班子成員與年輕干部結(jié)對指導(dǎo)。年輕干部邵玉強深有感觸：“從單一業(yè)務(wù)崗到參與招商、征遷等多崗位鍛煉，‘導(dǎo)師’幫助讓我在實戰(zhàn)中少走彎路?！痹摻值肋€建立“實績檔案+個性畫像”雙軌評價體系，不僅記錄干部的攻堅表現(xiàn)，更注重描繪其能力特點與發(fā)展?jié)摿Γ瑺I造出比學(xué)趕超、實干爭先的濃厚氛圍。

“通過建立以事為基、以績?yōu)槌叩目茖W(xué)評價體系，我們能更客觀、全面地識別干部?！苯ǖ率形M織部相關(guān)負責(zé)人表示。下一步，建德市將繼續(xù)深化“知事識人、序事辨才”機制，強化干部全周期管理，激勵更多干部在縣域高質(zhì)量發(fā)展一線擔(dān)當(dāng)作為，打造一支“看得出、站得出、豁得出”的過硬隊伍。