近年來，海安市雅周鎮(zhèn)深耕本土文化底蘊(yùn)，以家庭文化室為抓手，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，培育出倪慶余家庭文化室等典型，探索出“文化潤心、德法共治、群眾參與”的特色路徑，將“一室一院”打造成基層治理現(xiàn)代化樞紐的鮮活樣本。

矛盾調(diào)解“減壓閥”：筑牢基層穩(wěn)定防線

倪慶余作為擁有17年調(diào)解經(jīng)驗(yàn)的老黨員、革命傷殘退伍軍人，將軍人擔(dān)當(dāng)與黨員初心融入調(diào)解，聚焦鄰里、家庭、土地權(quán)屬等高頻矛盾，以“法理情融合”化解難題。周機(jī)村兩戶村民長達(dá)20余年的宅基地糾紛，經(jīng)四任村支書調(diào)解未果，倪慶余多次走訪閱檔、邀請(qǐng)鄰里佐證，用鄉(xiāng)土情理化解心結(jié)促成和解。多年來成功化解各類糾紛百余起，歷史遺留積怨14件，實(shí)現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”，以低成本、高效率填補(bǔ)司法治理空白，既堅(jiān)守法律底線，又兼顧熟人社會(huì)情感維系，調(diào)解過程融入道德教化，“解一案、教一片”進(jìn)一步拓寬治理成效。

普法宣傳“播種機(jī)”：夯實(shí)法治思想根基

秉持“調(diào)解治標(biāo)、普法治本”理念，倪慶余將文化室打造成普法載體，推動(dòng)治理從“化存量”向“減增量”轉(zhuǎn)變。針對(duì)農(nóng)村群眾特點(diǎn)，創(chuàng)新通俗化普法形式，將《民法典》編成說唱段子傳唱，借傳統(tǒng)節(jié)日送法治春聯(lián)；聚焦“一老一小”，開設(shè)未成年人法律講座，精準(zhǔn)宣講贍養(yǎng)老人、網(wǎng)絡(luò)保護(hù)等知識(shí)。打破群眾“遇事找關(guān)系、維權(quán)靠信訪”的慣性誤區(qū)，讓法律走進(jìn)田間地頭，推動(dòng)群眾從“信訪不信法”向“信法講理”轉(zhuǎn)變，大量矛盾在萌芽階段就得到依法疏導(dǎo)，從根源上減少糾紛增量。

薪火傳承“接力站”：保障治理長效延續(xù)

“青藍(lán)結(jié)對(duì)、傳幫帶教”傳承培育年輕力量，避免治理斷層。帶著顧昌明全國首創(chuàng)家庭文化室的歷史積淀，74歲的倪慶余牽頭培養(yǎng)98名“法律明白人”，覆蓋全鎮(zhèn)村居，構(gòu)建調(diào)解普法矩陣。2023年他收下96年生網(wǎng)格員婁玲為徒，手把手傳授調(diào)解技巧與群眾工作方法。年輕力量逐步成長為調(diào)解骨干，實(shí)現(xiàn)“老經(jīng)驗(yàn)”與“新活力”互補(bǔ)，既守住直擊矛盾的治理根基，又注入創(chuàng)新人才的時(shí)代動(dòng)能，讓法治火種能夠長久延續(xù)。

鄉(xiāng)風(fēng)涵養(yǎng)“孵化器”：激活德治內(nèi)生動(dòng)力

將治理與鄉(xiāng)風(fēng)文明深度融合，以家風(fēng)帶鄉(xiāng)風(fēng)，既用法治定分止?fàn)?，更以文化人、以德潤心。調(diào)解贍養(yǎng)糾紛時(shí)，既依法律明確義務(wù)，又以孝老美德教化；化解鄰里矛盾時(shí)，宣講“和為貴”理念，喚醒群眾道德自覺。承接老年文娛、兒童書法等活動(dòng)，引導(dǎo)村民摒棄陋習(xí)、追求文化熏陶。文明新風(fēng)成為治理“軟實(shí)力”，基層治理從“管得住”向“治得好”深層次轉(zhuǎn)變，為鄉(xiāng)村全面振興注入文明動(dòng)能。

倪慶余家庭文化室以“小陣地撬動(dòng)大治理”，以家庭為依托、文化為紐帶，凝聚群眾力量，融合德法效能，構(gòu)建起“矛盾調(diào)解固根基、普法宣傳治根本、薪火傳承保長效、鄉(xiāng)風(fēng)涵養(yǎng)聚合力”的聯(lián)動(dòng)體系，為鄉(xiāng)村振興與基層治理現(xiàn)代化筑牢根基。