金華日?qǐng)?bào)消息（通訊員 蔣宇欣）“以前總想著出去打工，離家遠(yuǎn)不說，還照顧不了老人孩子?，F(xiàn)在村里的‘招聘大使’幫我找到窗簾廠的活，一個(gè)月能掙4000多元，日子踏實(shí)多了?！苯眨m溪市柏社鄉(xiāng)水閣村村民林大姐說。

為破解基層群眾求職信息不對(duì)稱、就業(yè)渠道不通暢等痛點(diǎn)難點(diǎn)，蘭溪市人力社保局委托零工人才市場(chǎng)對(duì)接該市婦聯(lián)，創(chuàng)新推出“招聘大使”工作機(jī)制，精心選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)干部、產(chǎn)業(yè)社區(qū)工作人員擔(dān)任“招聘大使”。

這些“招聘大使”扎根基層、貼近群眾，借助村社微信群推送、田間地頭走訪宣講、鄰里閑談傳遞等多種形式，把企業(yè)的優(yōu)質(zhì)崗位、最新就業(yè)政策精準(zhǔn)送到群眾家門口，重點(diǎn)覆蓋留守婦女、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力等信息相對(duì)閉塞群體，讓村民足不出村就能知曉就業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)“崗位送上門，求職不用跑”。

在水亭畬族鄉(xiāng)，“招聘大使”胡慧蓮是村民們的“就業(yè)貼心人”。她會(huì)定期向村民收集就業(yè)需求，介紹企業(yè)用工信息。針對(duì)部分有特殊就業(yè)需求的求職者，胡慧蓮更是上心，想方設(shè)法為他們破解難題、牽線搭橋?！昂芏啻迕癫皇钦也坏焦ぷ?，而是隔著一層信息差，我們就是要當(dāng)好中間人，通過日常走訪、摸排，不斷收集企業(yè)和村民的需求，讓?shí)徫徽业胶线m的人，讓群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)?！焙凵徑榻B。

“以前不知道去哪找工作，只能到處打聽?，F(xiàn)在我們村的微信群里，經(jīng)常更新各類招聘信息。上個(gè)月看到包裝廠招工，我趕緊報(bào)名，現(xiàn)在騎電動(dòng)自行車上下班，路上只要10分鐘?！彼ぎ屪遴l(xiāng)水亭村村民朱玲倩說。為了讓招聘更精準(zhǔn)，各村還提前摸排村民的就業(yè)意向和技能特長(zhǎng)，建立就業(yè)需求清單，再與企業(yè)的用工需求清單精準(zhǔn)對(duì)接，降低村民求職和企業(yè)招工的成本。