養(yǎng)老保障有力度。把準年底“關(guān)口期”，積極挖掘各村居潛在參保人員，動員未參保人員參保繳費，截至目前，轄區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保9232人，待遇領取5764人，年度平均繳費水平1688.03元。規(guī)范養(yǎng)老保險管理工作，核查被征地人員待遇領取信息，防范待遇冒領、重復領取等問題，今年完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險生存認證5428人、累計注銷211人、補繳241人，切實筑牢養(yǎng)老保障安全網(wǎng)。

就業(yè)幫扶有準度。扎實做好就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)幫扶工作，積極開展并組織各村未就業(yè)人員參加就業(yè)招聘宣傳及就業(yè)培訓，全年開展了6場政策宣傳及招聘活動；加強信息歸集與精準推送，統(tǒng)計轄區(qū)內(nèi)2025年高校畢業(yè)生就業(yè)情況，針對性對接高新區(qū)用工單位，為失業(yè)及未就業(yè)人員推薦就業(yè)崗位，合計幫助就業(yè)26人。

社保兜底有溫度。聚焦退休工人、靈活就業(yè)人員等關(guān)鍵群體，做好動態(tài)化管理工作。開展退休人員待遇認證工作與年度體檢工作，組織17人參加蚌埠市文藝匯演活動，增強離退休人員的認同感與幸福感；做好靈活就業(yè)社保補貼辦理及審核發(fā)放工作，2025年新增辦理靈活就業(yè)社保補貼7人，本年累計審核發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼62人