日前，南京市審計局在南京市總工會領導人員經濟責任審計項目中，聚焦職工權益保障核心任務，以有力監(jiān)督推動工會服務精準落地、提質增效。

一是法律援助，補貼發(fā)放規(guī)范化。審計緊盯法律援助服務質效，通過查閱檔案、分析辦案數據，確保案件受理標準明確、分流機制合理；同時核查補貼發(fā)放臺賬，保障資源精準投向職工需求端，強化工會法律維權職能。

二是困難幫扶，資金使用精準化。審計重點核查困難職工幫扶資金的使用管理情況。采取財務審查與對象抽查雙結合的方式，一方面逐筆核對資金撥付記錄，檢查審批流程合規(guī)性；另一方面隨機抽取部分受助職工檔案進行詳細復核，驗證幫扶對象的真實性，確保幫扶資金精準落地。

三是療休養(yǎng)，服務保障透明化。審計重點關注普通職工療休養(yǎng)工作實施情況，實地走訪工人療養(yǎng)院，對基礎設施建設、服務配套情況進行細致勘查，評估硬件設施是否滿足職工休養(yǎng)需求；嚴格審查療休養(yǎng)活動承辦旅行社選取程序，核查招標公告發(fā)布、資質審核、評標流程等環(huán)節(jié)，確保旅行社選取公開透明、合規(guī)合理，從源頭上保障療休養(yǎng)活動有序開展。