近日，海安市人社局組織部分在海企業(yè)前往重慶三峽學(xué)院、重慶信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院、重慶三峽職業(yè)學(xué)院、重慶市開州區(qū)就業(yè)和人才中心開展招工引才活動(dòng)。

活動(dòng)期間，海安市人社局分別與3所高校進(jìn)行了深入而細(xì)致的對(duì)接，詳細(xì)介紹了海安本地的發(fā)展優(yōu)勢(shì)、人才政策和用工需求，也深入了解了重慶市萬州區(qū)的高校人才資源和勞務(wù)輸出情況，實(shí)現(xiàn)了信息的精準(zhǔn)互通。市人社局與3所高校分別簽訂了校地合作協(xié)議，標(biāo)志著雙方在人才合作領(lǐng)域邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。通過搭建穩(wěn)定的校地交流合作平臺(tái)，不僅為海安企業(yè)精準(zhǔn)招引適配技能人才開辟了高效通道，也為高校畢業(yè)生拓寬了優(yōu)質(zhì)就業(yè)渠道，實(shí)現(xiàn)了雙贏。

在重慶市開州區(qū)，市人社局與該區(qū)就業(yè)和人才中心進(jìn)行了勞務(wù)協(xié)作對(duì)接，并簽訂了人力資源合作協(xié)議。開州區(qū)是重慶市勞動(dòng)力資源富集區(qū)，也是全國聞名的勞務(wù)輸出大區(qū)，區(qū)外轉(zhuǎn)移就業(yè)超40萬人。近年來，海安工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，人力資源需求與日俱增。兩地優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，合作潛力巨大，雙方就2026年春節(jié)招聘組織以及線上崗位推薦上進(jìn)行了深入探討，并達(dá)成一致意見。

此次重慶萬州、開州之行，將進(jìn)一步促進(jìn)海安與重慶市地方區(qū)縣在校地企對(duì)接、人才引進(jìn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)等方面的合作，在學(xué)生聯(lián)合培養(yǎng)、崗位收集發(fā)布、人才招聘輸送、群眾轉(zhuǎn)移就業(yè)等方面形成常態(tài)化工作機(jī)制，為雙方的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。

高校畢業(yè)生就業(yè)難與企業(yè)用工荒的矛盾，正成為不少地區(qū)發(fā)展的瓶頸。海安主動(dòng)作為，遠(yuǎn)赴重慶與多所高校及人社部門簽約引才，以“對(duì)外協(xié)作+本土召回”雙軌并進(jìn)，為破解這一難題提供了有益借鑒。

海安的引才成效源于長期堅(jiān)持。2017年海安便與陜西略陽開啟勞務(wù)協(xié)作，9年來，兩地勞務(wù)合作從探索走向融合，取得了顯著成效。

此次重慶之行標(biāo)志著海安引才模式的升級(jí)。通過共建合作平臺(tái)、實(shí)地考察教學(xué)資源、規(guī)劃專項(xiàng)招聘活動(dòng)，構(gòu)建起校地企三方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，既招攬適配人才，也拓寬就業(yè)渠道，實(shí)現(xiàn)多方共贏。

在對(duì)外引才的同時(shí)，海安著力搭建本土人才回歸橋梁?！凹已銡w巢·才聚海安”等系列活動(dòng)，為海安籍學(xué)子返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)，讓在外學(xué)子切身感受家鄉(xiāng)發(fā)展脈搏。疊加產(chǎn)業(yè)升級(jí)與人才政策優(yōu)化的雙重助力，形成了強(qiáng)大的人才“引力場”。

從西部協(xié)作到高校精準(zhǔn)引才，再到本土人才召喚，海安正用心編織一張多層次人才網(wǎng)絡(luò)，為高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)力。