“現在我在物業(yè)公司做客服，薪資待遇很合心意，還能按時接送孩子，工作生活兩不耽誤?！泵沙强h莊周街道夢蝶湖社區(qū)居民劉小菊高興地說。

2025年以來，蒙城縣扎實推進“三公里”就業(yè)圈建設，以社區(qū)轄區(qū)內企業(yè)、商戶為依托，以保障居民穩(wěn)定就業(yè)為核心，以社區(qū)為服務主陣地，創(chuàng)新構建“三公里”就業(yè)圈和社區(qū)“微就業(yè)”服務模式，讓居民實現“家門口”就業(yè)的心愿照進現實。

劉小菊便是這一服務模式的直接受益者，通過社區(qū)“三公里”就業(yè)圈的精準搭橋，她在家門口順利找到心儀工作，靈活的工作時間、穩(wěn)定舒適的工作環(huán)境，讓她倍感滿意。

目前蒙城縣城區(qū)26個城市社區(qū)已全面完成“三公里”充分就業(yè)圈社區(qū)創(chuàng)建，以“三公里”就業(yè)圈服務站為核心載體，成功搭建起連接居民與崗位的“就業(yè)連心橋”，讓便民就業(yè)服務覆蓋千家萬戶。

“截至目前，我們線上依托小區(qū)微信群、朋友圈等渠道，大力推廣‘社區(qū)快聘’小程序，累計訪問量突破5萬次，吸引1254名求職者登記求職、117家企業(yè)入駐登記，發(fā)布有效崗位381個，成功促成157人實現就業(yè)，就業(yè)服務群眾滿意度達98%?！泵沙强h莊周街道夢蝶湖社區(qū)黨總支書記楊藝表示。

與劉小菊“家門口”就業(yè)的接地氣不同，馬家興的就業(yè)之路更顯專業(yè)和底氣。他所在的杭蕭鋼構（亳州）有限公司，坐落于蒙城縣經濟開發(fā)區(qū)，總投資近6億元，2024年實現產值2.2億元，發(fā)展勢頭強勁。2025年初，馬家興通過蒙城縣人力資源市場組織的“2+N”專場招聘會入職公司，經過半年的潛心鉆研與實踐，如今已能熟練勝任崗位工作，從容應對各項工作任務。

馬家興告訴記者，他現在負責激光下料工作，月薪8000元左右，公司同事相處融洽，工作氛圍輕松愉悅，在這里工作很有歸屬感。

“2025年，我們通過蒙城縣人力資源市場‘2+N’招聘活動，共吸納89名工人入職，其中焊工50名、下料工20名、鉚工19名，有效填補了企業(yè)用工缺口。”杭蕭鋼構（亳州）有限公司人事行政經理易琴琴介紹，多虧了縣人力資源市場常態(tài)化組織各類招聘會，為企業(yè)輸送了充足的優(yōu)質人才，助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

據悉，“2+N”招聘模式中，“2”指每周三就業(yè)招聘專場、每周六人才對接專場兩大固定主題招聘活動，“N”則針對高校畢業(yè)生、退役軍人、農民工等特殊群體，結合地方產業(yè)特色，開展系列特色專場招聘活動。

2025年以來，蒙城縣緊扣企業(yè)用工需求，全方位開展線上線下“2+N”招聘專項行動，累計舉辦各類招聘會286場，服務企業(yè)4674家次，發(fā)布崗位信息9.78萬個，促成27608人達成就業(yè)意向，有效緩解了企業(yè)用工難題，保障了勞動者就業(yè)權益。

從拓展就業(yè)渠道到精準供需匹配，從重點群體幫扶到服務體系完善，2025年以來，蒙城縣就業(yè)公共服務質效持續(xù)提升，全縣就業(yè)質量實現穩(wěn)步攀升，為民生保障、經濟發(fā)展筑牢了堅實基礎。（劉景俠 曹珊珊）