為解決企業(yè)用工難題，促進當?shù)貏趧恿蜆I(yè)，五河縣小圩鎮(zhèn)積極行動，多管齊下開展助企招工工作，為企業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興注入新動力。

加強組織領(lǐng)導。五河縣小圩鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)主要領(lǐng)導為組長的助企招工領(lǐng)導小組，形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、相關(guān)部門協(xié)同抓的工作格局。定期召開專題會議，研究部署招工工作，將招工任務(wù)分解到各村，明確責任人和完成時限，確保招工工作有序推進。

精準摸排供需。一方面，組織工作人員深入企業(yè)，詳細了解企業(yè)的用工需求，包括崗位類型、數(shù)量、技能要求、薪資待遇等信息，建立企業(yè)用工需求臺賬。另一方面，對全鎮(zhèn)勞動力資源進行全面摸排，掌握勞動力的年齡、技能、就業(yè)意向等情況，分類建立就業(yè)信息臺賬，為精準對接供需奠定基礎(chǔ)。

廣泛宣傳動員。線上充分利用微信群、朋友圈等平臺，及時發(fā)布企業(yè)招工信息。線下在鎮(zhèn)政府、村級公告欄，以及人員密集場所張貼招工海報，還通過“村村通”大喇叭每天定時播放招工信息。同時，組織鎮(zhèn)村干部進村入戶，發(fā)放招工宣傳單，面對面宣傳招工政策和企業(yè)崗位信息，做到招工信息家喻戶曉。

強化跟蹤服務(wù)。對與企業(yè)達成就業(yè)意向的人員，進行全程跟蹤服務(wù)，協(xié)助企業(yè)做好入職手續(xù)辦理等工作。同時，定期回訪企業(yè)和就業(yè)人員，了解企業(yè)用工情況和員工工作生活狀況，及時協(xié)調(diào)解決存在的問題，確保員工留得住、干得好。

截至目前，五河縣小圩鎮(zhèn)已幫助達成就業(yè)意向員工99人，有效緩解了企業(yè)用工壓力，為企業(yè)發(fā)展提供了有力的人力支持，也讓更多群眾實現(xiàn)了在家門口就業(yè)的愿望。