□徐瑩

“上午面談兩名制造業(yè)人才，下午面談一名運(yùn)營(yíng)人才，還要去兩家企業(yè)聽(tīng)取緊缺人才招聘計(jì)劃……”近日采訪中，遇到的幾位獵頭都很忙。

開(kāi)春之際，人才市場(chǎng)的溫度正是一座城市經(jīng)濟(jì)活力最直觀的晴雨表。從獵頭一線的反饋不難看出，去冬今春金華高端人才需求持續(xù)回暖，新能源、智能制造、跨境電商、生命健康等重點(diǎn)賽道人才緊俏，產(chǎn)業(yè)升級(jí)與人才需求共振，既折射出本地產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的堅(jiān)實(shí)步伐，也預(yù)示著城市發(fā)展的強(qiáng)勁后勁。

近年來(lái)，金華錨定十大產(chǎn)業(yè)鏈深耕發(fā)力，從傳統(tǒng)制造向智能制造跨越，從縣域經(jīng)濟(jì)向都市經(jīng)濟(jì)升級(jí)，對(duì)高層次、復(fù)合型、技術(shù)型人才的渴求前所未有。研發(fā)總監(jiān)、生產(chǎn)廠長(zhǎng)、智能制造專(zhuān)家、跨境運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人等崗位“高薪難求”的現(xiàn)象，本質(zhì)上是產(chǎn)業(yè)升級(jí)對(duì)人才結(jié)構(gòu)提出的新要求。人才缺口越大，恰恰說(shuō)明發(fā)展空間越廣；崗位競(jìng)爭(zhēng)越激烈，越體現(xiàn)城市吸引力在不斷提升。

人才是第一資源，也是城市競(jìng)爭(zhēng)的核心底氣。從“雙龍計(jì)劃”到各類(lèi)人才補(bǔ)貼，從園區(qū)載體完善到營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化，金華正以實(shí)實(shí)在在的政策，為引才、留才、育才搭建平臺(tái)。而人才加速回流、青年愿意扎根、企業(yè)敢于投入的良性循環(huán)一旦形成，必將進(jìn)一步推動(dòng)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、經(jīng)濟(jì)提效、城市提檔。

一座城市對(duì)人才的態(tài)度決定它未來(lái)的高度。金華的人才“早春”已經(jīng)到來(lái)，抓住人才就是抓住發(fā)展先機(jī)。善待人才、留住人才，讓人才與產(chǎn)業(yè)同頻、與城市共進(jìn)，金華的高質(zhì)量發(fā)展之路必將越走越寬。