據(jù)報(bào)道，此前，巴西勞工部發(fā)布信息稱將包括比亞迪在內(nèi)的多家巴西境內(nèi)企業(yè)和個(gè)人雇主列入涉“奴役勞動(dòng)”名單。近日，巴勞工法院裁定針對(duì)比亞迪的上述認(rèn)定程序不合法，巴勞工部已宣布將比亞迪移出相關(guān)名單。
比亞迪被巴西從所謂“奴役勞動(dòng)”黑名單中移除，主要是因?yàn)榘臀鞣ㄔ赫J(rèn)定，將其列入名單的法律前提不成立，程序不合法。這次移除事件緩解了公司在當(dāng)?shù)氐穆曌u(yù)風(fēng)險(xiǎn)，并掃清了融資障礙。
事件全回顧：從列入到移出
整個(gè)過程主要圍繞比亞迪巴西工廠建設(shè)中的勞工問題展開，主要節(jié)點(diǎn)如下：
2024年12月：在巴西巴伊亞州卡馬薩里市的工廠建設(shè)中，約163名工人的工作和生活條件被曝光。有報(bào)道稱部分工人需上交護(hù)照、工資被直接匯回中國，甚至需繳納900美元押金，工作滿6個(gè)月才能退還。這些工人因此被解救，工地也被責(zé)令停工。
2025年5月：巴西勞動(dòng)檢察院正式起訴比亞迪及兩家承包商，指控其涉嫌“奴役勞工”和“人口販運(yùn)”。檢方要求賠償總計(jì)約2.57億巴西雷亞爾(約合3.24億人民幣)的集體精神損害賠償金。
2025年12月：比亞迪與巴西勞工部門達(dá)成和解，同意支付約4000萬雷亞爾(約合750萬美元)的賠償金，并承諾履行勞動(dòng)合規(guī)義務(wù)。
2026年4月7日：盡管已達(dá)成和解，巴西勞工部仍宣布將比亞迪列入“現(xiàn)代版奴隸勞動(dòng)”雇主黑名單(俗稱“臟名單”)，原因是其未與勞動(dòng)監(jiān)察員簽署協(xié)議。此舉意味著比亞迪將無法從巴西的銀行獲得某些類型的貸款，但當(dāng)時(shí)不影響工廠運(yùn)營。
2026年4月10日：巴西法院介入，法官裁定勞工部基于“比亞迪是工人實(shí)際雇主”這一前提將其列入名單的做法可能違法，因此簽發(fā)禁令，暫時(shí)將比亞迪從該黑名單中移除。
2026年4月13日：中國外交部回應(yīng)，證實(shí)相關(guān)法院已裁定程序不合法，巴西勞工部也已將比亞迪移出相關(guān)名單。
移出名單的核心原因：法院裁定程序不合法
這次移出名單的決定并非源于對(duì)事件本身的重新定性，而是基于法律程序的合規(guī)性問題。
法律前提不成立：法院認(rèn)為，勞工部決定將比亞迪列入黑名單的前提——即認(rèn)定比亞迪是這些工人的“實(shí)際雇主”——可能存在錯(cuò)誤。在巴西法律中，企業(yè)有義務(wù)監(jiān)督其外包商，但如果責(zé)任鏈認(rèn)定存在問題，那么基于此作出的處罰程序就可能不合法。
認(rèn)定程序不合法：勞工法院裁定，勞工部用來作出認(rèn)定和列入黑名單的整個(gè)行政程序違反了法律規(guī)定，因此程序本身無效。
影響幾何：一場(chǎng)及時(shí)的“減震”
此次移出名單的決定，及時(shí)地為比亞迪化解了一場(chǎng)潛在的危機(jī)。短期內(nèi)緩解了核心風(fēng)險(xiǎn)——
聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)減輕：被列入這類名單，會(huì)嚴(yán)重打擊企業(yè)在國際市場(chǎng)的聲譽(yù)和品牌形象。從名單中移除，有助于緩解公眾和國際市場(chǎng)的疑慮，避免聲譽(yù)進(jìn)一步受損。
融資障礙被清除：被列入“臟名單”最直接的業(yè)務(wù)影響之一，就是會(huì)被限制從巴西的銀行獲得某些類型的貸款。移出名單后，這一障礙被掃清，比亞迪在巴西后續(xù)的生產(chǎn)、投資和資金運(yùn)作將恢復(fù)正常。
穩(wěn)定了現(xiàn)有運(yùn)營：好消息是，在被列入黑名單期間，該措施并未影響比亞迪在巴西工廠的實(shí)際運(yùn)營。因此，移出名單的決定確保了其生產(chǎn)和交付活動(dòng)得以繼續(xù)。
長期來看仍是深刻的警鐘
盡管此次移出名單解決了法律程序問題，但事件本身揭示了海外供應(yīng)鏈管理的復(fù)雜性與高風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)巴西法律，外包企業(yè)也需要對(duì)轉(zhuǎn)包企業(yè)的勞動(dòng)條件負(fù)責(zé)。比亞迪此前強(qiáng)調(diào)是外包公司“金匠”存在違規(guī)行為，但巴西當(dāng)局依然認(rèn)為比亞迪作為雇主負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。
這一事件再次凸顯，中國企業(yè)在全球化進(jìn)程中，必須將嚴(yán)格的合規(guī)審查和管理作為核心競(jìng)爭(zhēng)力，不僅要審視自身，更要確保整個(gè)供應(yīng)鏈伙伴都遵循當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。
