11月8日，淮海人才發(fā)展大會(huì)在徐州大龍湖畔舉辦，活動(dòng)集中展現(xiàn)了徐州深入貫徹“人才是第一資源”理念、推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的實(shí)踐成果。近年來，徐州市堅(jiān)持把人才工作作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的核心抓手，通過完善政策體系、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)效，實(shí)現(xiàn)人才引育與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的良性互動(dòng)。

人才集聚效應(yīng)持續(xù)顯現(xiàn)。截至2024年年底，徐州市人才資源總量達(dá)191萬人，高層次人才超16萬人，高技能人才超38萬人，“十四五”期間共招引大學(xué)畢業(yè)生近25萬人。在徐高校畢業(yè)生留徐率逐年提升，國家海外引才計(jì)劃和省雙創(chuàng)人才入選率均居江蘇省前列，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)智力支撐。

“十四五”以來，徐州市持續(xù)構(gòu)建“引育用留”全鏈條人才工作機(jī)制，出臺(tái)《深入實(shí)施“彭城英才計(jì)劃”加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的若干政策》，形成涵蓋安居、創(chuàng)業(yè)、科研的多層次政策體系。通過“生活補(bǔ)貼”“購房券”“一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼”等具體舉措，為人才解決后顧之憂；開通“高層次人才子女入學(xué)綠色通道”，推行“人才碼”一碼通辦和“企業(yè)人才定制培養(yǎng)”模式，全方位提升人才服務(wù)保障水平。

政策紅利的持續(xù)釋放，讓徐州從傳統(tǒng)“人才輸出地”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭瞬艔?qiáng)磁場”。青年人才在徐創(chuàng)業(yè)就業(yè)的歸屬感不斷增強(qiáng)，來自山東、安徽等地的省外人才數(shù)量顯著增加，城市人才輻射力進(jìn)一步提升。通過數(shù)據(jù)共享、流程再造，徐州市推動(dòng)人才服務(wù)“一網(wǎng)通辦”“一碼暢享”，人才落戶等事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)手機(jī)預(yù)審、材料一次遞交、最快當(dāng)天辦結(jié)，人才引進(jìn)“最后一公里”更加暢通。

人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化與城市能級(jí)提升形成雙向賦能。2024年，徐州市“343”創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模達(dá)7800億元，成功躋身全國制造業(yè)百強(qiáng)第21位，產(chǎn)業(yè)發(fā)展能級(jí)實(shí)現(xiàn)新跨越。人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚人才的良性循環(huán)格局逐步形成，為徐州突破資源瓶頸、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。下一步，徐州市將持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，以最大誠意、最實(shí)舉措、最優(yōu)服務(wù)，吸引更多優(yōu)秀人才留下來、扎下根、創(chuàng)成業(yè)，為建設(shè)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、打造區(qū)域中心城市提供有力人才支撐。