為深入貫徹落實上級關于治理欠薪的決策部署，五河縣民生就業(yè)促進和勞動保護工作領導小組辦公室迅速轉發(fā)《蚌埠市治理欠薪冬季行動“回頭看”實施方案》，并組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各成員單位扎實推進“回頭看”工作。

聚焦重點領域，全面復查欠薪線索不留死角。按照“一案一檔”要求，我縣對工程建設、制造業(yè)、服務業(yè)等欠薪高發(fā)領域2025年11月以來受理的投訴舉報和已辦結案件開展全覆蓋復查。其中，工程建設領域檢查用人單位51戶，涉及職工0.9356萬人（含農民工0.3399萬人），通過立案及協(xié)調方式解決欠薪3件，追發(fā)工資424.825萬元；制造業(yè)檢查17戶，解決欠薪2件，追發(fā)工資77.2萬元；其他行業(yè)檢查68戶。

強化風險監(jiān)測，深化工資支付制度落實。我縣充分運用“全國根治欠薪線索反映平臺”等數(shù)字化手段，動態(tài)監(jiān)測工資支付異常情況。針對欠薪投訴集中的企業(yè)開展實地核查，督促用人單位嚴格落實農民工工資專用賬戶、工資保證金、總包代發(fā)等基本制度。行動期間，對制度執(zhí)行不到位的企業(yè)依法責令改正2件，并保持行政處理與行政處罰的震懾態(tài)勢。對政府投資項目和國企項目實施重點監(jiān)管，嚴防新增欠薪風險。

健全多元化解，提升欠薪糾紛處置效能。完善“部門聯(lián)合接訪+屬地包案化解”機制，做到欠薪訴求“接訴即辦、快處快辦”。通過勞動人事爭議調解組織和仲裁機構，積極引導企業(yè)和勞動者通過協(xié)商、調解等非立案方式解決爭議，行動期間各主管單位以協(xié)調等非立案方式解決欠薪32件，占總解決件數(shù)的91%以上，大幅提高了糾紛化解效率。