原標(biāo)題：越城區(qū)主動降低門檻，讓人才“落腳即安居”

　　申請人才公寓不用再提供社保證明

　　“一來越城就能住上配套齊全的人才公寓，租金遠(yuǎn)低于市場價，還省去了找房的麻煩，對這座城市的好感瞬間拉滿!”入職某科技公司半個多月的江西小伙劉嘉微告訴記者，他12月初與公司簽訂勞動合同時提交了人才公寓入住申請，結(jié)果僅兩三天就順利入住紹興越城區(qū)水岸香堤人才公寓，“既有工作人員全程帶領(lǐng)看房，還能自主挑選心儀房型，這樣的服務(wù)高效又貼心?！?/p>

　　劉嘉微的舒心體驗，源于越城區(qū)11月初對人才公寓管理機(jī)制的重磅升級。此前，人才公寓申請需提供社保證明，但新人入職與社保繳納存在天然時間差，不少初來越城的人才不得不先找臨時房源過渡，增加額外居住成本，成為制約人才安居樂居的一個突出問題。為此，越城區(qū)針對性放寬申請條件，用實打?qū)嵉呐e措讓人才“落腳即安居”。對戶籍不在越城區(qū)、區(qū)內(nèi)無住房且符合相關(guān)學(xué)歷或技能要求的新入職人才，即便暫時無法提供社保證明，只需由用人單位和本人共同出具社保繳納承諾書，就能直接辦理入住申請，徹底打破了此前的社保條件限制。政策落地一個多月來，人才公寓新申請量已呈現(xiàn)明顯增長態(tài)勢。

　　據(jù)越城區(qū)人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)人介紹，目前越城區(qū)已建成水岸香堤、江畔善居兩大人才公寓集群，共計1299套房源，涵蓋單人間、雙人間、多居室等多種戶型，可滿足不同人才的居住需求。租金方面，入住人員能享受階梯式優(yōu)惠折扣，首年租金僅為市場評估價的3.5折，極大減輕了人才生活壓力。

　　越城區(qū)還創(chuàng)新推出企業(yè)租賃模式，進(jìn)一步提高房源使用效率，惠及更多企業(yè)與人才：支持企業(yè)統(tǒng)一申請多居室戶型人才公寓，按“一室一人、費(fèi)用統(tǒng)籌”原則安排員工入住。如此一來，既減輕了員工經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也為企業(yè)破解了人才安居的后顧之憂。

　　“安居是樂業(yè)的基礎(chǔ)，我們就是要通過政策優(yōu)化，讓人才一來越城就感受到城市溫度與歸屬感。”越城區(qū)委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將持續(xù)深入實施人才強(qiáng)區(qū)首位戰(zhàn)略，以“投資于人”理念為指引，不斷優(yōu)化人才安居服務(wù)體系，用更優(yōu)的環(huán)境、更實的舉措，讓各類人才在越城安心就業(yè)、舒心生活、放心發(fā)展，持續(xù)打響“吾心歸處在越城”的人才服務(wù)品牌。