昨天（2月24日）是正月初八，也是春節(jié)假期后的第一個工作日。隨著人們懷揣著對馬年的期待與祝福，開啟新的征程，吳江開發(fā)區(qū)也以人才動能賦能馬年“開門紅”。記者了解到，“春風送崗促就業(yè)真情相助暖民心”2026吳江開發(fā)區(qū)新春招聘嘉年華，將于2月25日至3月31日舉行，100余場新春招聘活動將構建起全景式就業(yè)支持體系。

吳江開發(fā)區(qū)始終堅持以人才強區(qū)戰(zhàn)略為牽引，突出精準引育、多維賦能、生態(tài)營造，加快推進“人才友好型城市”建設，為吳江全區(qū)現(xiàn)代化產業(yè)體系建設夯實智力支撐。2026吳江開發(fā)區(qū)新春招聘嘉年華以多形式、全方位、立體化布局，涵蓋市場招聘、線上云聘、直播帶崗、春風行動、校園招聘、政校企合作等內容，覆蓋高校畢業(yè)生、技能人才、新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體等各類人群。

數(shù)據(jù)顯示，2025年，吳江開發(fā)區(qū)人力資源市場迅速啟動“新春招聘月”系列活動，通過現(xiàn)場招聘會、直播帶崗、大屏宣講等多種形式，組織1148家次企業(yè)參會，提供40571個崗位，吸引11501名求職者。今年，開發(fā)區(qū)人力資源市場新春招聘嘉年華將采用“線下+線上+掌上”三維聯(lián)動，計劃舉辦49場新春招聘系列活動，包括33場新春大型招聘會、5場線上云聘會、11場吳桐直播，企業(yè)雇主品牌全景展示、就業(yè)指導、政策咨詢、技能培訓等內容也將同步打造。

吳江開發(fā)區(qū)今年也將開啟春風行動——點對點返崗直通車，以專車接送、點對點對接的方式，預計接送780名員工來吳江，實現(xiàn)“出家門、上車門、進廠門”的無縫銜接，保障區(qū)內企業(yè)節(jié)后開工關鍵期用人需求，保障企業(yè)一季度“開門紅”。

高校是自主創(chuàng)新的重要源頭之一。聚焦發(fā)展所需，吳江開發(fā)區(qū)提升人才與產業(yè)“適配度”。聚焦全區(qū)“4+2+1”產業(yè)體系重點企業(yè)，創(chuàng)建“高層次人才信息庫”，針對性儲備青年人才。舉辦“全國大學生走進吳江開發(fā)區(qū)”夏令營，吸引清華大學、哈爾濱工業(yè)大學等高校數(shù)百名學子深入企業(yè)，推動產業(yè)需求與人才資源提前對接。今年，吳江開發(fā)區(qū)將舉行春季校園招聘活動，線上線下聯(lián)動聚焦青年人才引育，推出16場赴外招聘會，奔赴7城16校，聯(lián)合全國百所合作院校開展網(wǎng)絡專場招聘。

吳江開發(fā)區(qū)春季技能人才對接活動也將如約而至，趕赴人力資源密集、匹配度高的重點技能人才合作基地，開展6場技能人才政校企對接，精準輸送優(yōu)質技能人才。同時，圍繞區(qū)內重點企業(yè)，策劃20期探廠系列短視頻，展示企業(yè)環(huán)境、崗位實況，助力企業(yè)雇主品牌建設，拓寬人才招引路徑。