工人姓名、考勤、當(dāng)月工資……在興普大道(海天大道)南側(cè)次干道一期工程項(xiàng)目部，打開舟山市工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付全過(guò)程監(jiān)管平臺(tái)-企業(yè)端報(bào)送平臺(tái)，工地內(nèi)100多名工人的用工信息、工資發(fā)放情況等一目了然?！?月18日我們剛發(fā)了工資，依托這個(gè)平臺(tái)，一旦工資超期未發(fā)放，平臺(tái)會(huì)自動(dòng)發(fā)出預(yù)警?！痹擁?xiàng)目施工單位、浙江良和交通建設(shè)有限公司的勞資員周淑敏表示，這確保了每筆工資及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)到農(nóng)民工手中，讓他們領(lǐng)薪無(wú)憂。

　　作為推動(dòng)市域社會(huì)治理現(xiàn)代化建設(shè)的扎實(shí)舉措，舟山市工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付全過(guò)程監(jiān)管平臺(tái)是破解工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪頑疾的一大創(chuàng)新改革之舉。記者從市人力資源和社會(huì)保障局了解到，自2020年運(yùn)行以來(lái)，該平臺(tái)已累計(jì)監(jiān)管500萬(wàn)元以上工程項(xiàng)目867個(gè)，涉及農(nóng)民工250326人，監(jiān)管工資發(fā)放45.63億元。全市工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪案件數(shù)、涉及人數(shù)及金額數(shù)，均有明顯下降。

　　“農(nóng)民工欠薪問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，資金流水跟蹤難、用工情況核實(shí)難、治欠合力凝聚難等問(wèn)題一直存在，工程建設(shè)領(lǐng)域尤其嚴(yán)重。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，但傳統(tǒng)監(jiān)管手段無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)用工情況的全過(guò)程監(jiān)管，欠薪案件往往是通過(guò)投訴舉報(bào)發(fā)現(xiàn)，相關(guān)部門也陷于事后處置的被動(dòng)局面。2019年起，市人社局牽頭搭建了舟山工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付全過(guò)程監(jiān)管平臺(tái)，并于2020年進(jìn)一步升級(jí)為舟山工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付和重點(diǎn)人群信用全過(guò)程監(jiān)管應(yīng)用場(chǎng)景。

　　在周淑敏的操作下，記者看到，進(jìn)入該監(jiān)管平臺(tái)后，項(xiàng)目信息管理庫(kù)、人員信息管理庫(kù)等一目了然，考勤信息管理、進(jìn)出場(chǎng)管理以及企業(yè)工資支付數(shù)據(jù)、銀行資金流向數(shù)據(jù)等清晰可見?！斑@個(gè)平臺(tái)最大的特點(diǎn)，就是實(shí)現(xiàn)了我市建筑領(lǐng)域相關(guān)9個(gè)重點(diǎn)部門數(shù)據(jù)共享，項(xiàng)目從立項(xiàng)到完工可實(shí)現(xiàn)全程監(jiān)管?！彼嬖V記者，項(xiàng)目一進(jìn)入監(jiān)管平臺(tái)就意味著全流程監(jiān)管開始，之后，這個(gè)項(xiàng)目雇用了多少農(nóng)民工，每月工資發(fā)放情況如何，都會(huì)在平臺(tái)一一顯示。

　　“以前農(nóng)民工工資發(fā)放存在風(fēng)險(xiǎn)，現(xiàn)在有了這個(gè)平臺(tái)，專戶資金通過(guò)銀行直接將工資打到農(nóng)民工各自的銀行卡，避免了薪酬漏發(fā)、錯(cuò)發(fā)?！睆臉I(yè)3年多，周淑敏見證了平臺(tái)帶給農(nóng)民工的滿滿安全感，“平臺(tái)打通了全市所有216家銀行網(wǎng)點(diǎn)的農(nóng)民工工資專戶信息，農(nóng)民工工資支付全過(guò)程納入平臺(tái)監(jiān)管，確保每一筆工資薪酬應(yīng)發(fā)盡發(fā)?！彼a(bǔ)充說(shuō)，對(duì)于公司財(cái)務(wù)來(lái)講，工資發(fā)放流程也由原來(lái)的6個(gè)精簡(jiǎn)為3個(gè)，若農(nóng)民工工資專用賬戶出現(xiàn)問(wèn)題，可直接在平臺(tái)上修正，無(wú)須再跑銀行，為企業(yè)減了負(fù)。

　　市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該平臺(tái)的建成運(yùn)行，使欠薪糾紛由事后被動(dòng)執(zhí)法轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑爸鲃?dòng)預(yù)防，也為欠薪治理科學(xué)決策提供了強(qiáng)大數(shù)據(jù)支撐，保障了勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。