10月10日，拱墅區(qū)長慶街道“人工智能在基層工作中的實踐與探索”紅茶議事會暨“長慶長學(xué)”干部成長營活動圓滿舉辦。此次紅茶議事會聚焦人工智能與基層工作的深度融合，旨在打破技術(shù)應(yīng)用壁壘、提升年輕干部掌握AI能力，讓AI真正下沉到服務(wù)群眾、優(yōu)化治理、賦能發(fā)展的各個環(huán)節(jié)。

此次紅茶議事會以“人工智能在基層工作中的實踐與探索”為主題，近50位“長慶長學(xué)”干部成長營成員分成5個小組，分別從“如何利用AI打造‘營商惠企’新生態(tài)”等五個角度為切入點，聚焦痛點、暢談思路、凝聚共識。此外，長慶街道融媒體中心和王馬社區(qū)分別立足融媒工作與民生服務(wù)分享AI賦能基層治理案例，呈現(xiàn)了“AI+信息宣傳”“AI+基層維權(quán)”的創(chuàng)新實踐，為后續(xù)討論提供了豐富的現(xiàn)實參考。

長慶街道黨工委書記馮瓊梅強調(diào)，要以AI之“智”賦能基層之“治”、以AI之“能”破解治理之“難”、以AI之“器”凝聚發(fā)展之“力”，讓AI成為破解治理難題、提升服務(wù)質(zhì)量的“得力助手”。

作為全省首個街道級試點開展基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化改革的實踐地、“杭州六小龍”之一DeepSeek的誕生地，長慶街道將持續(xù)深化人工智能在基層工作中的探索，讓基層治理更有溫度、更具效率，不斷提升轄區(qū)群眾的獲得感、幸福感與安全感。