近日，2025年度全省勞動人事爭議骨干仲裁員培訓班在蚌埠市舉辦。此次培訓旨在進一步提升全省仲裁隊伍的專業(yè)能力，推動勞動人事爭議處理工作提質(zhì)增效，為構建和諧勞動關系提供堅實保障。

本次培訓聚焦當前仲裁工作的實際需求，設置了勞動法基礎理論、勞動爭議司法解釋理解與適用、仲裁風險防控等專業(yè)課程。通過系統(tǒng)講授、案例分析和實務研討等多種形式，參訓人員深入學習了仲裁工作的最新政策法規(guī)和實操技巧，提升了處理復雜爭議案件的研判能力。

培訓成果將直接運用于全省勞動人事爭議處理實踐。通過強化仲裁員的專業(yè)素養(yǎng)和辦案能力，有望進一步提升仲裁工作的標準化、專業(yè)化水平，為勞動者和用人單位提供更加優(yōu)質(zhì)高效的糾紛解決服務。

與此同時，蚌埠市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作保持高效運行。2025年前三季度數(shù)據(jù)顯示，全市各級勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構及調(diào)解組織共處理爭議案件1870件，涉及勞動者2135人，仲裁結案率高達99.74%，調(diào)解成功率達到87.09%，蚌埠勞動人事爭議處理機制呈現(xiàn)良好運行態(tài)勢。近年來，蚌埠市在勞動保障維權服務方面持續(xù)創(chuàng)新。如今年3月，全市首個“一站式”勞動保障維權中心建立，整合人社、法院、檢察、司法等多部門資源，實現(xiàn)勞動保障維權“一窗受理、一站調(diào)處”。

隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，勞動人事爭議案件正在呈現(xiàn)類型多元、矛盾復雜的新特點。本次培訓通過提升仲裁隊伍專業(yè)能力，將有效促進全省勞動人事爭議處理工作再上新臺階，為維護勞動者和用人單位合法權益、構建和諧穩(wěn)定勞動關系提供更有力的專業(yè)支撐。