近日，五河縣相關(guān)單位在訪企入村中反映，企業(yè)普遍存在工人流動性大、用工存在一定缺口等難題，五河縣人社局接到營商環(huán)境平臺反饋問題后，迅速響應(yīng)、主動作為，通過“招聘對接、信息發(fā)布、用工宣傳、跟蹤服務(wù)”四位一體工作機制，全力解決企業(yè)用工需求。

一是招聘對接。充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，邀請企業(yè)參加各類線上線下招聘活動，搭建平臺，讓企業(yè)和求職者有效對接，如企業(yè)不能參加，五河縣人社部門將代為宣傳崗位信息和招聘信息。截至目前，全縣已舉辦各類招聘活動60余場次。

二是信息發(fā)布。依托“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務(wù)”模式，建立全方位、立體化的崗位信息發(fā)布體系。將企業(yè)崗位需求信息通過安徽公共招聘網(wǎng)、微信求職群等平臺廣泛發(fā)布。截至目前，五河縣已通過各類招聘平臺發(fā)布崗位信息2000余個。

三是用工宣傳。五河縣人社局聯(lián)合企業(yè)所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，深入企業(yè)周邊村（社區(qū)）開展招工宣傳。通過張貼招聘海報、發(fā)放宣傳手冊、面對面講解等方式，將家門口的就業(yè)崗位送到群眾手中。發(fā)放宣傳材料500余份。

四是跟蹤服務(wù)。對企業(yè)招聘進展情況進行動態(tài)跟蹤。安排專人定期回訪企業(yè)，持續(xù)對接企業(yè)，及時了解企業(yè)招用工進展情況，采取有效措施幫助企業(yè)推進用工招聘工作。