連日來，市司法局指導司法所與基層法律服務所聯(lián)動協(xié)作，發(fā)揮職能優(yōu)勢、行業(yè)優(yōu)勢，深入開展中小微企業(yè)“法治體檢”，強化欠薪矛盾糾紛多元化解合力，切實為農民工解“薪”憂，維護農民工合法權益。

同向發(fā)力，織密聯(lián)動調解“防控網”。健全“司法所+基層法律服務所”聯(lián)動調解模式，發(fā)生欠薪糾紛后，司法所干警、專職人民調解員和基層法律服務工作者迅速全程跟進，合力就地化解糾紛。發(fā)揮區(qū)鎮(zhèn)街道社會治理綜合服務中心平臺紐帶作用，司法所、基層法律服務所積極與法院、工會、派出所等部門協(xié)作，緊盯工程領域、重點項目、重點企業(yè)，對出現過勞動糾紛、存在“欠薪隱患”的企業(yè)進行農民工薪資支付情況專項走訪排查，確保不留死角和空白。落實“排查走在預警前，預警走在調處前”要求，堅持抓早抓小，加強分析研判，做好苗頭性、傾向性矛盾糾紛的預防和化解。充分發(fā)揮16家基層法律服務所調解工作室、31家通解室等調解組織作用，助力農民工欠薪糾紛化解。依托“蘇解紛”線上非訴服務平臺，引導群眾在線申請，為群眾解決糾紛提供便利。

把脈問診，筑牢法治體檢“防火墻”。按照“專長互補、所所聯(lián)動”思路，全市依托區(qū)鎮(zhèn)街道建立了15家中小微企業(yè)“法治體檢”服務團，由轄區(qū)內政治素質高、業(yè)務能力強的基層法律服務工作者和司法所干警組成。服務團弘揚“店小二”精神，摸排中小微企業(yè)的生產經營情況和法律服務需求，從專業(yè)的視角為企業(yè)“望聞問切”，做到跟蹤服務。司法所與基層法律服務所共同制定體檢清單，與中小微企業(yè)管理人員當面溝通分析企業(yè)法律服務需求及風險點，并對相關政策法規(guī)進行宣傳解讀，通過召開座談會、懇談會、線上交流等多種形式“問診把脈”，與企業(yè)共同找出潛在法律風險，在弄清楚“癥狀”和“病因”后“對癥下藥”，提出風險防范處置意見，幫助企業(yè)預防和化解法律風險，有效防范欠薪矛盾糾紛的產生。

濃厚氛圍，奏響精準宣傳“和諧曲”。組織司法所干警、基層法律服務工作者等深入建筑工地、企業(yè)、餐飲服務等重點領域，堅持以案釋法，大力宣傳法律援助法、人民調解法、保障農民工工資支付條例等法律法規(guī)，積極引導廣大農民工通過合法途徑理性維權。依托5家基層法律服務所“法約早市”服務站，基層法律服務工作者坐崗值班，針對農民工關心的熱點問題，現場提供政策咨詢、法律疑難解答。利用《海安日報》法治廣角、法潤民生群等媒體平臺宣傳勞動維權相關政策法規(guī)，引導用人單位增強依法用工、按時足額支付工資的法律意識，營造保障農民工工資支付的良好社會氛圍。