工傷保險費扣繳失敗，看似細(xì)小的操作疏漏，卻讓企業(yè)面臨承擔(dān)全額工傷待遇的風(fēng)險。近日，記者從市社保中心了解到，今年以來，工傷保險部門已處理10余起因單位工傷發(fā)生當(dāng)月保險費未成功扣劃，最終由用人單位承擔(dān)工傷保險法定待遇的案例，數(shù)量較往年明顯增長。

　　去年4月，惠山區(qū)某機械廠職工王某（化名）在下班途中遭遇交通事故，被區(qū)人社部門認(rèn)定為工傷。然而，由于該企業(yè)4月份的工傷保險費未能于當(dāng)月扣繳成功，實際到賬時間為次月，導(dǎo)致王某本次工傷所產(chǎn)生的大部分醫(yī)療費用和一次性傷殘待遇需由企業(yè)自行承擔(dān)，工傷保險基金不予支付。單位補繳到賬之后，新發(fā)生的費用方由工傷保險基金支付。

　　“企業(yè)并非有意欠繳，多數(shù)情況是賬戶余額不足，導(dǎo)致自動扣款失敗，卻因此承擔(dān)了大部分工傷費用?！笔猩绫Ｖ行墓ｋU部門相關(guān)負(fù)責(zé)人分析，部分單位過度依賴“系統(tǒng)自動扣繳”，忽視了對扣款結(jié)果的及時核實與跟蹤確認(rèn)。他提醒繳費單位應(yīng)在扣款期后，第一時間核查賬戶扣款情況，切實履行好法定的繳費義務(wù)。

　　面對潛在風(fēng)險，勞動者又該如何有效維權(quán)？市社保中心提醒：在發(fā)生事故傷害后，首先要及時就醫(yī)并保存好相關(guān)證據(jù)；其次，應(yīng)督促用人單位在事故發(fā)生一個月內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，若單位未及時申報，職工本人或其近親屬可在事故發(fā)生一年內(nèi)，向用人單位所在區(qū)人社部門提出申請，維護(hù)自身合法權(quán)益。