在安徽合肥的中安創(chuàng)谷科技園，每天上演著這樣一幕場景：清晨，媽媽們帶著寶寶一同走進園區(qū)，將孩子交到小啟航托育中心老師的手中；傍晚，結(jié)束一天工作后，她們又攜手踏上回家的路。日復(fù)一日，這已成為園區(qū)里一道溫暖而動人的風景。

　　“解決人才的后顧之憂，是所有服務(wù)中最基礎(chǔ)、也最重要的一環(huán)?！?中安創(chuàng)谷公司黨支部書記、董事長王芳說。

　　據(jù)了解，中安創(chuàng)谷已累計吸引超千家企業(yè)入駐，匯聚超過1.2萬名科技創(chuàng)新人才，其中女性約2500人。2020年起，中安創(chuàng)谷科技園關(guān)注到女科技工作者中的媽媽群體，托育服務(wù)是園區(qū)內(nèi)一種新生兒媽媽普遍面臨的生活需求。

　　“一個成功的女性不僅有事業(yè)成功，還要家庭幸福，我們依托婦聯(lián)工作展開托育服務(wù)，解決女企業(yè)家、科學家們的顧慮，是我們園區(qū)應(yīng)做的事?！蓖醴颊f。

　　一句“應(yīng)做的事”，園區(qū)的托育服務(wù)實則做的更多。

　　托育中心除了提供日常托育服務(wù)外，相繼創(chuàng)新推出計時托、延時托、周末托等貼合員工需求的服務(wù)項目。托育的嬰幼兒年齡也隨著員工的需求，從6個月延伸至3個月，五年來，共計有800名小朋友從托育中心畢業(yè)。因托育服務(wù)成效顯著，中安創(chuàng)谷成功獲評“全國愛心托育用人單位”。

　　托育工作是中安創(chuàng)谷“廣玉蘭”能量驛站服務(wù)女性人才的一個縮影。從王芳的介紹中，這種因女性需求所起的園區(qū)服務(wù)，實則構(gòu)成了園區(qū)內(nèi)科創(chuàng)賦能和生活護航必不可缺的組成部分。

　　原先主要為媽媽們提供便利的托育中心，如今也吸引了越來越多爸爸們的參與。

　　女性員工關(guān)于提早開放健身房的呼聲，最終促成了一項讓全體園區(qū)員工共同受益的便利服務(wù)。

　　一系列以女性科技人才為核心的交流沙龍、會客廳、論壇，如同注入園區(qū)的活水，激起了科研合作更為緊密的共振。

　　2023年5月，中安創(chuàng)谷園區(qū)獲評首批十二個“廣玉蘭”合肥女科技工作者能量驛站之一。

　　數(shù)據(jù)顯示，在合肥大院大所、科創(chuàng)企業(yè)中，女性科技人才占比約為四成。近年來，在安徽省婦聯(lián)的推動下，合肥市各級婦聯(lián)以合肥市女科技工作者協(xié)會、“廣玉蘭”合肥女科技工作者能量驛站為載體，發(fā)布了“玉蘭之光”女科學家成長計劃，建立起7個女大學生科研實踐基地，并于今年3月發(fā)布合她創(chuàng)新﹒玉蘭之光“三科”計劃。

　　“我們打造‘科技年會、科創(chuàng)大賽、科普行動’的‘三科’計劃，旨在貫通從實驗室的‘科技突破’到生產(chǎn)線的‘產(chǎn)業(yè)革新’的全鏈條。” 合肥市女科技工作者協(xié)會會長謝品華介紹，截至目前，協(xié)會成員完成228項成果轉(zhuǎn)化，獲批1500多項專利。

　　“圍繞科技創(chuàng)新巾幗行動，我們正致力于構(gòu)建一個覆蓋思想引領(lǐng)、成長賦能、服務(wù)保障的長效機制，系統(tǒng)性地支持女性科技人才在創(chuàng)新舞臺上釋放潛能、成就夢想?！焙戏适袐D聯(lián)相關(guān)負責人表示。

　　日新江淮，巾幗爭先。

　　在合肥，尊重與服務(wù)女性科技人才，已如市花廣玉蘭般，靜默生長為城市的呼吸。人才與城市在此同根共長——葉舒展時，守護每一份向上之力；花開時節(jié)，滿城皆是芬芳。