市質監(jiān)局、市環(huán)保局、市科技局、市體育局、市教育局、市人力社保局等6家單位的黨組織，分別向社會公布了巡察反饋意見的整改情況。翻閱這6份整改報告，“責任”二字躍然紙上， 6家被巡察單位黨組織直面巡察發(fā)現(xiàn)的病灶，采取措施立行立改，取得了階段性成效。

　　強化責任擔當 加強黨的建設

　　巡察是全面從嚴治黨的重要手段，是對黨組織和黨員領導干部的“政治體檢”。此次巡察發(fā)現(xiàn)，黨建工作不夠扎實，全面從嚴治黨主體責任落實不夠到位，貫徹落實中央和省、市委決策部署不夠及時等問題在有關單位還不同程度存在。從公布的巡察整改情況看，被巡察單位黨組織均把黨的建設擺在首要位置，以嚴的標準、嚴的要求、嚴的舉措，著力強化全面從嚴治黨的責任意識和政治擔當，切實加強黨的領導。

　　市體育局嚴格按照黨組會議規(guī)則，做到黨組會議與局長辦公會議合理區(qū)分，進一步突出黨組會議的領導作用，理順黨的領導體制。市質監(jiān)局健全完善黨委理論中心組學習制度，把及時傳達學習中央和省、市委重要會議精神作為強化“四個意識”的具體體現(xiàn)，全年安排中心組學習不少于12次，堅決避免方向偏差、目標位移、標準降低。市環(huán)保局嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，把制度執(zhí)行情況作為年度黨建工作考核的重要內容，加強監(jiān)督檢查，確保時間到位、人員到位、內容到位和效果到位。市教育局出臺《關于加強中小學校黨的建設工作實施意見》，進一步理順學校黨組織管理體制，加強學校紀檢工作力量，夯實管黨治黨工作基礎。市人力社保局黨組制定并落實局領導領學制度，堅持每次局黨組會前以班子成員領學“黨性黨紀教育一刻鐘”等形式，強化黨章意識、紀律意識和規(guī)矩意識。

　　實踐四種形態(tài) 推動挺紀在前

　　嚴管才是厚愛，治病為了救人。針對巡察指出的問題，相關單位的黨組織和主要負責人堅持不隱瞞、不回避、不護短、不遮掩，以“六項紀律”為尺子，綜合運用“四種形態(tài)”，切實把紀律和規(guī)矩挺起來、立起來。

　　市環(huán)保局針對個別黨員領導干部不如實報告?zhèn)€人有關事項問題，在市委組織部對當事人誡勉談話的基礎上，在系統(tǒng)內進行專題通報，并責令其作出深刻檢查。市科技局針對個別職工違反公車管理使用規(guī)定問題，在通報批評的同時，責令退還油費，并扣除有關考核獎勵。市質監(jiān)局針對下屬單位違規(guī)公款接待、變相發(fā)放津補貼等問題，在清退違規(guī)費用的基礎上，依紀依規(guī)對相關人員分別作出誡勉談話、批評教育處理，并對分管聯(lián)系的局黨委班子成員進行批評教育，推動“一崗雙責”落到實處。市教育局針對巡察發(fā)現(xiàn)的個別中層干部違紀違法問題線索，成立專項調查組，迅速啟動調查核實，給予開除黨籍、撤銷職務處分，并在全市教育系統(tǒng)進行通報。

　　劍指突出問題 全力推進整改

　　巡察的主要任務是發(fā)現(xiàn)問題，推動解決問題。針對巡察發(fā)現(xiàn)的突出問題，被巡察單位黨組織緊盯重點人重點事重點問題，認真對照檢查，深刻剖析根源，全力推進整改落實。

　　市科技局針對巡察發(fā)現(xiàn)的下屬企業(yè)有關問題，及時成立清算小組，按照《公司法》相關流程和要求，啟動對該公司的清算注銷程序。市環(huán)保局針對個別環(huán)保項目資金未及時下?lián)艿轿坏膯栴}，會同市財政局成立專項整改工作小組，對有關單位負責人進行約談，迅速落實整改。市教育局對巡察指出的個別教師資格準入問題，嚴肅調查處理，沒收其教師資格證，調離教師崗位，并對當時負責審核把關的經辦人員進行批評教育。市人力社保局通過專項檢查、審核清算的方式，推進財務管理規(guī)范運行，處置局機關、就業(yè)局歷史遺留的固定資產77件，并對下屬3家企業(yè)三方往來款項進行全面清理整改。市體育局針對歷史遺留的公房出租不規(guī)范問題，開展局屬房產全面清查整頓，對部分出租不規(guī)范的房產進行重新公開招標或按照市場標準調整租金，確保國有資產保值增值。

　　扎緊制度籠子 建立長效機制

　　巡察的根本目的是運用好巡察成果，幫助被巡察單位查明病情，點準穴位。被巡察單位黨組織針對巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題，堅持舉一反三，健全規(guī)章制度，推動整改工作長效化、整改成效常態(tài)化。

　　市質監(jiān)局將巡察反饋意見細化為15類28個問題，制定建章立制清單，逐一研究整改措施，共梳理確定建章立制29項，其中新制訂13項，修訂完善16項。市體育局圍繞加強隊伍建設管理，推動內控制度不斷完善，健全重要崗位和相關崗位回避制度，并進一步拓寬考察渠道，盡可能全面了解考察對象的整體情況。市環(huán)保局對照市公車改革總體方案，修訂完善本單位公車管理規(guī)定和駕駛員管理辦法，建立健全執(zhí)法用車的車輛管理和日常工作調度機制，確保公車使用管理規(guī)范、服務有序。市科技局突出抓好項目管理，開發(fā)啟用市級科技計劃項目申報、評審和管理系統(tǒng)，實現(xiàn)“三審一決策”立項程序在線操作，逐步形成項目全程管理痕跡化，做到可申訴、可查詢、可追溯。市人力社保局建立人才工作專項資金預算項目庫，將人才工作專項資金預算納入預算項目庫管理，并制定推行人才專項資金使用情況報告制度、跟蹤監(jiān)督制度，進一步規(guī)范專項資金使用和管理。市教育局以巡察為契機，在全市部署開展“教育鐵軍”建設活動，修訂完善《關于市直學校(單位)績效考核獎勵分配指導意見》，堅持多勞多得、優(yōu)質優(yōu)酬，分配更多向一線教師傾斜，更好發(fā)揮導向激勵作用，辦好人民滿意的教育。