2月6日上午8時(shí)濃霧散盡，和煦的陽(yáng)光照在湖州安吉縣城的生態(tài)廣場(chǎng)上，2017年安吉縣春季人力資源交流大會(huì)正在此地舉行。政府搭臺(tái)，企業(yè)與求職者在14列紅色帳篷下，為了新一年的“生計(jì)”忙碌著。 作為浙江恒林椅業(yè)股份有限的人力資源部總監(jiān)，劉祖國(guó)早早來(lái)到企業(yè)的招聘展臺(tái)，掛出了一張宣傳員、IE主管、品質(zhì)主管等18個(gè)工種的招聘展板。記者注意到，各個(gè)工種招聘人數(shù)從1人至上百人不等，企業(yè)開出的最高月薪為8000-15000元。“‘菜單’豐富了，和以往只招一線工人有很大的差別。”劉祖國(guó)告訴記者，恒林一直致力于自身的轉(zhuǎn)型升級(jí)，近幾年博士后工作站、院士工作站相繼成立，企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)、管理、營(yíng)銷越來(lái)越專業(yè)化、精細(xì)化，對(duì)人才的需求面也不斷擴(kuò)大。記者了解到，恒林椅業(yè)現(xiàn)有職工3200余人，其中總部2300多人。正月初八企業(yè)開工，員工返崗率已近七成，預(yù)計(jì)過完元宵節(jié)，職工返崗率可達(dá)90%以上。