南太湖新區(qū)日前出臺(tái)《湖州南太湖新區(qū)保用工穩(wěn)企業(yè)促發(fā)展“鵲橋行動(dòng)”八條意見(jiàn)》，從產(chǎn)業(yè)集聚園培育、機(jī)構(gòu)入駐運(yùn)營(yíng)及做大做強(qiáng)、企業(yè)自主招引、校企合作、外出招聘等方面，破解企業(yè)用工難題，助推新區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　據(jù)了解，在《意見(jiàn)》出臺(tái)前，新區(qū)對(duì)轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)進(jìn)行了走訪調(diào)查，發(fā)現(xiàn)存在用工短缺、招工困難、人員穩(wěn)定性差以及技能人才不足等問(wèn)題?！爸饕瞧展るy招，而且存在企業(yè)與求職人員信息不對(duì)稱等問(wèn)題。最近，我們也舉辦了一系列線上和線下招聘會(huì)，幫助企業(yè)緩解用工壓力。”新區(qū)社發(fā)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　除了舉辦招聘會(huì)，《意見(jiàn)》提出將大力培育人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，吸引機(jī)構(gòu)入駐運(yùn)營(yíng)，并給予項(xiàng)目入駐專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)若是向新區(qū)范圍內(nèi)規(guī)上工業(yè)企業(yè)、部分限上(規(guī)上)服務(wù)業(yè)企業(yè)順利輸送藍(lán)領(lǐng)工作者，且用工企業(yè)滿意率達(dá)90%以上，也將按分檔標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　為了吸引藍(lán)領(lǐng)工作者，《意見(jiàn)》不僅借助中介力量，還積極鼓勵(lì)用工企業(yè)自主招引，凡招聘到藍(lán)領(lǐng)工作者的企業(yè)可領(lǐng)取200元/人的招工補(bǔ)貼，參加新區(qū)統(tǒng)一招聘活動(dòng)的企業(yè)也能獲得相應(yīng)的招聘補(bǔ)貼。另外，新區(qū)還發(fā)動(dòng)街道、村(社區(qū))等基層力量，積極為轄區(qū)企業(yè)開(kāi)展招引藍(lán)領(lǐng)工作。

　　值得一提的是，新區(qū)開(kāi)展校企合作的過(guò)程中，將在我市率先探索工學(xué)結(jié)合培養(yǎng)模式，解決技術(shù)人才不足難題。凡是與新區(qū)開(kāi)展工學(xué)結(jié)合培養(yǎng)模式的職業(yè)院校、技工院校，年度輸送50名以上畢業(yè)生，并在新區(qū)單個(gè)企業(yè)連續(xù)穩(wěn)崗工作3個(gè)月及以上，按每人200元予以學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)；前來(lái)新區(qū)規(guī)上、限上企業(yè)工作的學(xué)生，實(shí)習(xí)期滿3個(gè)月及以上，可享受一次性交通補(bǔ)貼200至1000元。該負(fù)責(zé)人說(shuō)：“目前，我們已經(jīng)與安徽的職業(yè)院校、技工院校取得了合作，學(xué)生與新區(qū)企業(yè)簽訂合同后，在企業(yè)熟悉技能的同時(shí)，還需要參加各類培訓(xùn)獲取技能證書(shū)，以提升綜合技術(shù)能力，從而為企業(yè)培養(yǎng)藍(lán)領(lǐng)人才提供新生力量。”

　　針對(duì)員工穩(wěn)崗問(wèn)題，《意見(jiàn)》也出臺(tái)一系列舉措，比如完善周邊基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)，保障員工住宿，給予房租補(bǔ)貼，方便交通出行等。另外，新區(qū)還組織志愿者進(jìn)企，提供理發(fā)、縫補(bǔ)等服務(wù)，提升員工在新區(qū)企業(yè)的歸屬感。(記者 姚玲利)