工程造價咨詢是為工程項目決策和造價管理提供全面智力保障的服務型行業(yè)，是投資建設不可缺少的重要環(huán)節(jié)。湖州市造價咨詢行業(yè)起步較早，首家造價咨詢企業(yè)成立于1999年，截至當前，全市共有造價咨詢企業(yè)14家，從業(yè)人員400余人，年均產(chǎn)值約1.2億元。一直以來，造價咨詢行業(yè)為服務全市各類建設項目發(fā)揮了積極作用，但由于受規(guī)模以及同業(yè)競爭等影響，造價咨詢企業(yè)近年來發(fā)展遭遇了瓶頸。隨著建筑業(yè)改革的不斷深入和市場管理“二個辦法”等新政的出臺，造價咨詢行業(yè)迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)。筆者認為咨詢行業(yè)要順應新形勢，通過政策引領、技術創(chuàng)新、業(yè)務轉型、人才儲備等展開多維度思考，落實成效，以達到轉型升級的目的。

　　順應改革促企業(yè)轉型。最近《工程造價咨詢企業(yè)管理辦法》“雙60”規(guī)定的取消，徹底打破了造價咨詢企業(yè)進入資本市場的政策限制，最大限度降低了資質對企業(yè)承接業(yè)務的影響，為企業(yè)進一步“做大做強”創(chuàng)造了條件，促進了小微企業(yè)發(fā)展。但迅速產(chǎn)生的大量小型企業(yè)，要長期生存下去卻很難。隨著建筑業(yè)市場壁壘的進一步打破，企業(yè)要搶占市場份額，就要順應新形勢，通過改革創(chuàng)新謀求發(fā)展。企業(yè)可采取并購重組、合作參股、聯(lián)合體等組織方式，建立與當今形式相適應的新組織結構和服務體系，實現(xiàn)轉危為機跨越式發(fā)展。

　　重信用建設強市場競爭。隨著《國務院辦公廳關于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》《住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于實行建筑業(yè)企業(yè)資質審批告知承諾制的通知》等文件的出臺，行業(yè)監(jiān)管已逐步弱化資質審核，要轉變?yōu)?ldquo;弱資質、強信用”管理。一方面，作為企業(yè)應重視信用體系建設，加強內(nèi)控管理，規(guī)范企業(yè)自身和員工行為。另一方面，行業(yè)主管部門應多管齊下，建立健全我市造價咨詢企業(yè)信用評價體系。一是要通過擬定全市造價咨詢企業(yè)信用評價辦法及行業(yè)自律公約，建立我市造價咨詢行業(yè)信用體系，聯(lián)動其他部門，采用“信用+自律”模式，打造誠實守信造價行業(yè);二是要注重咨詢成果質量控制，通過監(jiān)督檢查，約束和規(guī)范我市行業(yè)計價行為，督促企業(yè)提高執(zhí)業(yè)成果質量，提升服務品質。

　　強內(nèi)力提升走發(fā)展新路。近年來，建筑產(chǎn)業(yè)逐漸多元化，PPP資本合作模式、工程總承包、建筑工業(yè)化等新型建設模式的不斷更新，對我市核心競爭力弱、服務范圍窄的企業(yè)無疑是巨大沖擊。應對沖擊，謀求多元化發(fā)展，將傳統(tǒng)型業(yè)務拓展為“高精細”綜合型業(yè)務是行業(yè)發(fā)展的必然要求。可拓展覆蓋可行性研究、項目策劃、項目管理、后期運營等工程建設全生命周期的技術服務，嘗試走全過程工程咨詢之路，再結合BIM技術、云平臺、數(shù)字造價等技術手段，將企業(yè)發(fā)展為復合管理型企業(yè)。

　　做人才儲備強專業(yè)實力。新形勢下，簡單從事預決算的工程造價從業(yè)人員已無法滿足市場實際需求，專業(yè)人才還要懂法律與管理、工程技術經(jīng)濟等多方面知識。加強人才梯隊建設，培養(yǎng)綜合性復合技術人才是行業(yè)發(fā)展的重中之重。一是要通過政校企產(chǎn)教聯(lián)盟，發(fā)揮資源共享優(yōu)勢，達到“訂單培養(yǎng)，合作辦學”的目的，為用人單位輸送基本人才;二是積極參與造價技能大賽等活動，發(fā)現(xiàn)一批中堅力量及領軍型人物，以賽帶學、以學促用，發(fā)揮模范帶頭作用，實現(xiàn)企業(yè)對專業(yè)人才的正量需求;三是推動專家智庫建設，吸收儲備復合型技術人才，以適應市場發(fā)展。