今年以來，五河縣人社局積極實施穩(wěn)就業(yè)、保用工各項舉措，通過建機制、強服務、提效率等系列舉措，架起企業(yè)與求職者“連心橋”。截至9月底，已實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5398人，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實民生支撐。

建強雙向清單，實現(xiàn)人崗精準匹配。建立“企業(yè)需求+人員供給”雙向清單機制。組織業(yè)務骨干深入轄區(qū)40余家重點企業(yè)開展摸底排查，全面掌握企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、崗位需求、薪資待遇等關鍵信息，梳理形成涵蓋2000余個崗位的用工需求清單。同步聯(lián)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層服務平臺，建立2400余名就業(yè)人員清單，實現(xiàn)人崗信息精準匹配。

深化專項行動，打通服務“最后一公里”。聚焦服務落地，扎實開展“送崗到人”“送人到崗”專項行動。多渠道發(fā)布用工信息2000余條，確保崗位信息直達求職者。抽調(diào)專人組建工作專班，分片包保14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過政策宣講、崗位推介、現(xiàn)場對接等方式，打通就業(yè)服務“最后一公里”。截至目前，已累計組織“送人到崗”3600余人次。

推進網(wǎng)絡招聘，破解時空對接限制。順應數(shù)字化服務趨勢，開展“直播帶崗”線上招聘。通過“企業(yè)介紹+崗位解讀+在線答疑”的形式，在線解讀就業(yè)政策，讓求職者足不出戶便可“零距離”對接崗位。截至目前，已成功舉辦網(wǎng)絡招聘活動7場，吸引近23000人次進入直播間求職，有效提升就業(yè)服務覆蓋面與對接效率。