今年以來，常州天寧區(qū)以個案和線索為抓手，堅持抓源頭、強處置、重監(jiān)管，推動解決各類工程項目拖欠農(nóng)民工工資問題，讓人民群眾“安薪”無憂，為全區(qū)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供有力支撐。
　　聚焦源頭，堅持化解與防范相統(tǒng)一。充分發(fā)揮區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭協(xié)調(diào)作用，與公安、住建等9部門建立治理欠薪聯(lián)動工作機制，打好欠薪治理“組合拳”。1-7月，天寧區(qū)人社局聯(lián)合市住建部門對5家建設(shè)單位進行約談，從源頭化解欠薪風(fēng)險。全面排查工程項目農(nóng)民工工資專用賬戶、實名制管理、工資保證金和施工總承包單位代發(fā)工資“四項制度”落實情況，促進工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付及時、到位。
　　聯(lián)動處置，堅持個案與群案相銜接。依托“勞資和立方”一站式維權(quán)窗口，落實“首問負(fù)責(zé)制”，提升各類平臺、網(wǎng)絡(luò)輿情、信訪、來電來訪等欠薪線索的核實處置質(zhì)效。1-7月，受理勞動保障監(jiān)察各類投訴舉報案件943件，接處人社部平臺案件線索682件。堅持個案與群案并處、專項檢查與日常巡查并重，對25家人力資源企業(yè)開展專項檢查，完成“互聯(lián)網(wǎng)+書面審查”320家。加大重大勞動保障違法行為公布和失信聯(lián)合懲戒力度，1-7月，列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單7件，以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機關(guān)案件10件。
　　常態(tài)監(jiān)管，堅持執(zhí)法與普法相結(jié)合。落實“誰執(zhí)法誰普法”職責(zé)，1-7月，開展“送法進企業(yè)”活動3場，為120余家企業(yè)提供勞動關(guān)系“健康體檢”，排查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工管理等方面存在的風(fēng)險隱患，并開具針對性的“法律處方”，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工；結(jié)合根治欠薪專項行動，到項目現(xiàn)場深入開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳，發(fā)放宣傳資料500余份；積極培育“不欠薪”“月結(jié)月清”項目，規(guī)范工程建設(shè)項目工資支付行為，1-7月，累計為1200余名勞動者追討欠薪3500余萬元。