近日，常州市武進(jìn)區(qū)發(fā)布《武進(jìn)區(qū)推行首席數(shù)據(jù)官制度實(shí)施方案》（以下簡稱《實(shí)施方案》），明確設(shè)立首席數(shù)據(jù)官（CDO）及配套工作隊(duì)伍，旨在破解數(shù)據(jù)發(fā)展堵點(diǎn)、激活數(shù)據(jù)要素價(jià)值，為“數(shù)字武進(jìn)”建設(shè)提供制度支撐。

根據(jù)《實(shí)施方案》，武進(jìn)區(qū)首席數(shù)據(jù)官并非單一崗位，而是一支工作隊(duì)伍：武進(jìn)區(qū)各有關(guān)部門和單位設(shè)立首席數(shù)據(jù)官1名，數(shù)據(jù)聯(lián)絡(luò)員1名。

首席數(shù)據(jù)官負(fù)責(zé)本單位促進(jìn)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、推動數(shù)據(jù)資源供給和綜合利用、引導(dǎo)企業(yè)建立首席數(shù)據(jù)官制度、強(qiáng)化數(shù)據(jù)安全管理等，牽頭抓總本地區(qū)、本部門數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，統(tǒng)籌推進(jìn)數(shù)據(jù)資源管理，推動跨部門數(shù)據(jù)共享與業(yè)務(wù)協(xié)同。其主要職責(zé)有十個方面：建立健全本部門首席數(shù)據(jù)官工作機(jī)制；制定實(shí)施數(shù)字化發(fā)展規(guī)劃；統(tǒng)籌政務(wù)信息化項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)維；推進(jìn)提升數(shù)據(jù)治理效能；推進(jìn)全面數(shù)據(jù)質(zhì)量管理；推動數(shù)據(jù)資源開發(fā)利用；提升數(shù)據(jù)安全保障能力；加強(qiáng)數(shù)據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)；引導(dǎo)企業(yè)建立首席數(shù)據(jù)官制度；強(qiáng)化數(shù)據(jù)安全管理。

數(shù)據(jù)聯(lián)絡(luò)員在本部門首席數(shù)據(jù)官的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資源管理、數(shù)據(jù)創(chuàng)新應(yīng)用場景、數(shù)據(jù)安全等工作。

武進(jìn)區(qū)數(shù)據(jù)局成立后，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)要素市場化配置改革“一條主線”，統(tǒng)籌推進(jìn)數(shù)字武進(jìn)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字社會、數(shù)字政府“四個建設(shè)”。首席數(shù)據(jù)官制度的建立和實(shí)施，將從根本上解決條塊分割，打破數(shù)據(jù)孤島，推進(jìn)數(shù)據(jù)高效流轉(zhuǎn)，讓數(shù)據(jù)從“沉睡資源”變成“活躍要素”，為充分釋放數(shù)據(jù)要素價(jià)值、打造新質(zhì)生產(chǎn)力、賦能經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有力的制度體系保障。