最高200萬元年薪!項目資助最高500萬元!近日，紹興面向全球重磅發(fā)布102家重點企業(yè)2033個海內外高層次人才項目需求，其中高層次人才需求1973名、科技項目需求41個、外國專家需求19名。這標志著紹興新一輪人才引進工作全面展開。

　　求賢若渴，薪酬誘人

　　為了吸引更多高層次優(yōu)秀人才，紹興不少企業(yè)開出了豐厚的薪酬。2033個人才需求中，年薪100萬元及以上的職位占88.2%，其中萬豐奧特控股集團航空技術專家、浙江萬安科技股份有限公司EPB總工程師等7個職位，開出了最高200萬元的巨額年薪，浙江新和成股份有限公司、浙江京新藥業(yè)股份有限公司等上市公司不少職位也開出了年薪120萬元以上的誘人報酬。

　　與往年相比，紹興今年發(fā)布的人才需求覆蓋面更廣，涉及高端裝備、現(xiàn)代醫(yī)藥、電子信息、高端紡織、綠色化工、節(jié)能環(huán)保、金屬加工等20多個領域;人才需求層次更高，其中博士生需求占55%，領軍人才崗位大幅增加;對技術含量需求更迫切，企事業(yè)單位對海內外科技項目需求有41項，對海內外高層次人才、外國專家的需求近2000名。

　　從崗位來看，發(fā)布人才需求的用人單位較往年大幅增加，涵蓋了我市上市公司、高科技龍頭企業(yè)、重點工業(yè)企業(yè)、高校和事業(yè)單位，其中21家上市公司發(fā)布了1773名高層次人才需求。

　　英才計劃，內外并重

　　在發(fā)布引才清單的同時，我市還正式發(fā)布了2018年紹興“海內外英才計劃”申報評審公告。據介紹，本次評審重點圍繞高端裝備、現(xiàn)代醫(yī)藥、電子信息、人工智能、大數據、新材料、新能源、高端紡織、綠色化工、節(jié)能環(huán)保、金屬加工、現(xiàn)代住建、通用航空等產業(yè)，以及涉水治水、文化旅游、創(chuàng)意設計、經濟金融等領域對海內外高層次人才的需求，分為創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)人才兩大類，重點引進領軍型人才項目、產業(yè)化成熟項目、企業(yè)(上市公司)合作項目、創(chuàng)投資本進入項目。

　　“突出內外并重，既加大海外引才力度，也重視國內高端人才的引進。”據紹興市委組織部有關負責人介紹，本次“海內外英才計劃”公告，最突出的一個特色就是把紹興“海外英才計劃”拓展到國內高層次人才，按同等標準引進，享受同等政策、同等待遇。

　　名士之鄉(xiāng)，廣聚英才

　　據悉，紹興對入選的“海內外英才計劃”的創(chuàng)業(yè)人才項目，最高給予500萬元項目資助;提供不少于200平方米的三年免租創(chuàng)業(yè)場所或給予相應租金補貼;給予貸款額1000萬元內按基準利率兩年全額貼息;引入創(chuàng)業(yè)投資機構、本地企業(yè)投資的，最高給予200萬元獎勵;在納稅銷售獎勵、信貸支持、政府采購扶持等方面享受相應優(yōu)惠政策。對入選“海內外英才計劃”的創(chuàng)新人才項目，給予企業(yè)最高5年、每年最高100萬元的引才薪酬補助。同時，為保障人才住房需求，“海內外英才計劃”人才落戶后，可享受60萬-100萬元房票補貼，人才憑房票購買商品房，可用于購房首付，并享受首付后全額住房公積金貸款政策，或給予為期10年每年3萬-5萬元的租房補貼。

　　此外，“海內外英才計劃”人才在子女就學、醫(yī)療保健、戶籍及居留、出入境簽證等方面還可享受一系列優(yōu)惠政策和優(yōu)質服務。

　　市委組織部有關負責人表示，紹興將圍繞主導產業(yè)、新興產業(yè)和重點領域，定期梳理上市公司、重點企業(yè)的高層次人才、科技項目引進需求，大力引進經濟轉型升級急需的海內外高層次人才，著力打造人才生態(tài)最優(yōu)市，讓“名士之鄉(xiāng)”在新時代集聚更多天下英才，加快推動紹興高質量發(fā)展。