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亳州市“滿薪滿益”入選“楓橋經(jīng)驗(yàn)”優(yōu)秀案例

11月25日,2024年全國新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”優(yōu)秀案例揭曉,我省共有兩個(gè)案例入選。其中包括我市市委政法委、市人社局申報(bào)的《“滿薪滿益”護(hù)民利企 營商環(huán)境“亳”勃生機(jī)》。

“楓橋經(jīng)驗(yàn)”是我國基層治理的“金字招牌”,關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展。我市立足構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,夯實(shí)平安亳州建設(shè)基礎(chǔ),創(chuàng)建“滿薪滿益”和諧勞動(dòng)關(guān)系品牌,通過實(shí)施“1335”工程,搭建“滿薪滿益”服務(wù)平臺(tái)及微信小程序,設(shè)立“e護(hù)民薪”“e企和諧”“e新維權(quán)”三大板塊,把法治導(dǎo)入勞動(dòng)關(guān)系建立、勞動(dòng)用工運(yùn)行、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處,把企業(yè)全生命周期納入數(shù)字化、法治化軌道,用法治的方式定紛止?fàn)帲婪ń鉀Q勞動(dòng)者合理訴求,依法保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

“滿薪滿益”服務(wù)平臺(tái)跨業(yè)務(wù)、跨部門、跨層級(jí)匯集、轉(zhuǎn)換、清洗、融合10部門數(shù)據(jù),建立用工管理、工資支付、項(xiàng)目生命周期三類預(yù)警監(jiān)控模型,設(shè)置42條預(yù)警參數(shù)。目前平臺(tái)企業(yè)用戶3008個(gè),微信小程序用戶3.08萬個(gè)。

我市通過“滿薪滿益”平臺(tái)打造企業(yè)職工權(quán)益共同體,增強(qiáng)勞動(dòng)者的獲得感、幸福感和安全感,提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會(huì)效益,營造規(guī)范有序的勞動(dòng)力市場(chǎng),達(dá)到“護(hù)民利企”的雙贏效果,實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系與營商環(huán)境互促互進(jìn),為全面實(shí)施“六一戰(zhàn)略”、加快現(xiàn)代化美好亳州建設(shè)營造了安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。(記者 劉景俠 通訊員 柴濤)


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