市公安局出入境管理支隊(duì)深入推動(dòng)政務(wù)服務(wù)提質(zhì)增效，在外國(guó)人永久居留服務(wù)領(lǐng)域推進(jìn)“高效辦成一件事”，通過優(yōu)質(zhì)的永久居留服務(wù)，吸引更多海外高層次人才來通定居，增強(qiáng)外籍人才集聚力，更好服務(wù)南通市對(duì)外開發(fā)開放大局。

一是推進(jìn)關(guān)聯(lián)事項(xiàng)整合辦。從便利企業(yè)及外籍人才角度出發(fā)，將關(guān)聯(lián)性強(qiáng)、辦理量大、辦理時(shí)間相對(duì)集中的多個(gè)事項(xiàng)集成辦理，為外籍人才提供“一件事一次辦”、“一類事一站辦”服務(wù)，大幅壓減辦理時(shí)長(zhǎng)和辦事成本。在無犯罪記錄查詢方面，支隊(duì)可為外國(guó)人提供中國(guó)境內(nèi)無犯罪記錄查詢及認(rèn)證工作，節(jié)約外國(guó)人異地奔波的時(shí)間成本。

二是推進(jìn)容缺事項(xiàng)先行辦。以企業(yè)及外籍人才誠(chéng)信記錄為基礎(chǔ)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)可控的服務(wù)事項(xiàng)，推行“事先告知+容缺辦理”受理模式。對(duì)經(jīng)國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)推薦的外籍人才，支隊(duì)可先行受理其永居申請(qǐng)，事后補(bǔ)收其本國(guó)無犯罪記錄證明材料。

三是推進(jìn)分級(jí)合作就近辦。和各縣（市、區(qū)）出入境管理大隊(duì)緊密配合，研究制定外國(guó)人永居服務(wù)分級(jí)合作就近辦理工作方案。將原有的永居政策咨詢及材料預(yù)審工作交由各（市、區(qū)）出入境管理大隊(duì)完成，外籍人才政策咨詢及材料準(zhǔn)備時(shí)間大幅壓縮，有效提升永居服務(wù)效率。